蔡慶威呼籲政府通過立法 強制僱主提供靈活工作安排
盛港集選區議員蔡慶威呼籲政府通過立法，強制僱主為員工提供靈活工作安排。人力部政務部長顏曉芳回應時說，並非所有職業都可採納靈活工作安排，因為每個行業的工作性質不一樣。
盛港集選區議員蔡慶威呼籲政府通過立法，強制僱主為員工提供靈活工作安排。
人力部政務部長顏曉芳回應時說，並非所有職業都可採納靈活工作安排，因為每個行業的工作性質不一樣。
蔡慶威在國會提出休會動議時說，隨著疫情過去，提供至少一項靈活工作安排的公司比例，從2021年的九成，減少到去年的7成左右。他擔心未來一年裡，提供這項安排的公司比例會持續下降。
蔡慶威說：「隨著我國人口逐漸老化，我們也需要讓我們的國人更能夠兼顧工作與照顧家中老小。靈活工作安排將會讓所有雇員和僱主受益，尤其是對年幼孩童的家長、承擔看護責任以及殘疾人士的雇員而言。 」
顏曉芳回應時說，靈活工作安排並不是實現工作與生活和諧的靈丹妙藥，它只是我國為幫助員工兼顧工作與家庭責任，所提出的其中一個方案。
顏曉芳說，如果實施得當，靈活工作安排可幫助企業在勞動力市場緊張的情況下留住和吸引員工。可是如果把它體制化，對企業甚至員工來說可能有害。
她認為必須對症下藥，按工作性質採納適當的靈活工作安排，同時確保僱主和員工之間，以及團隊之間保持良好溝通。為此，勞資政夥伴正在制定指導原則，確保靈活工作安排能同時滿足僱主和員工的需求。
