•一般來說，任何人都可以擔任公司股東。法律沒有禁止未滿18歲的未成年人擁有公司股份。但在普通法下，一個孩子不會受到購買股票合同的約束，因為它們不是「必需品」。因此，一些公司會在條款中規定不接受18歲以下的股東。
•結論是，我們建議在未成年人成年以前，將公司股份交付給信託，並把該名未成年人列為受益人。
Q23:公司是否在成立3個月內委任審計師？
A23：只要收入低於500萬新元，且只有個人股東，您的公司就可以豁免審計。
擁有法人股東的公司，在投入運作之前仍可豁免審計。
成立或財政年度始於2015年7月1日或之後的公司，若在過去連續兩個財政年度沒有達到小型公司的資格，其帳目就必須接受審計。
小型公司資格如下：
（a）在所涉財政年度期間屬於私人公司；
（b）在過去連續兩個財政年度內，符合下列3項條件中的至少2項：
（i）全年總收入不超過1,000萬新元；
（ii）總資產不超過1,000萬新元；
（iii）員工人數不超過50人。
屬於集團一部分的公司若符合以下條件，也可豁免審計：
（a）公司須達到小型公司的資格；和
（b）整個集團必須是「小集團」。
要達到小集團的資格，該集團必須在過去連續兩個財政年度的綜合基礎上符合上述3項條件中的至少2項。
Q24:公司何時必須向政府提交資料變更？
A24:公司需要在規定的時間內向註冊官更新其資料，如更換主管、轉讓股份、更改商業活動、更改公司名稱等。根據2016年1月3日生效的2014年公司法修正案，公司必須在其資料變更後14天內向ACRA進行更新。
Q25:作為就業准證持有者，我可以擔任另外一家公司的董事嗎？
A25：根據人力部發布的指南，就業准證（EP）持有者不能擔任准證所示公司以外的其它公司的董事。
•這是因為就業准證持有者不能同時擁有多份工作。公司的註冊/代理董事必須履行某些職責，從而構成一種工作形式。
•但是，如果有充分的理由證明擔任另一家公司的註冊/代理董事對就業准證持有者目前的的工作極其重要，該名人士必須先尋求人力部的批准。
•一旦獲得人力部批准，該名人士將被授予同意書，以擔任第二個董事職務。
•根據人力部的建議，他們一般只會在下列情況下發出同意書：
1）該公司與就業准證持有者的僱主有股權關聯。
2）就業准證持有者基於與其主要工作有關的目的，正在擔任二級董事職務。
若符合上述要求，就業准證持有者可以繼續申請同意書。
申請程序需時3-6周。
Q26：什麼是唯一實體編號UEN？我可以選擇公司的UEN嗎？
A26：UEN代表唯一實體編號（UEN）。這是企業與政府機構互動的標準身份號碼，同時也是新加坡公司企業的稅務號。特殊的UEN（SUN）為企業所有者提供了一個選擇，可以在企業註冊/註冊和企業轉換過程中從收費的UEN列表中選擇一個首選的UEN編號，並且需繳費，例如201888888W。
Q27：新加坡私人有限公司的實際控制人需要如何進行判斷？
A27：實際控制人是指持有企業25%股權和資產的公司董事或股東。並且自2017年3月31日起，您將需要保留新加坡公司實際控制人的紙質或數字記錄。
Q28：新加坡私人有限公司相關信息如有更新，是否需要向新加坡工商會計註冊局申報？
A28：公司相關信息更新後需要及時向ACRA提交詳細的更改申請。如果公司未及時更新信息，則將受到罰款。
Q29：新加坡私人有限公司是否什麼時候需要註冊成為消費稅公司(GST)?
A29：新加坡公司的預計或實際年收入超過100萬新加坡元，需要註冊成為消費稅公司（GST），在其他國家/地區被稱為增值稅（VAT）或營業稅。
登記消費稅的公司需要就所提供的商品和服務向客戶收取此稅（目前為7％），並將這筆款項支付給新加坡稅務局（IRAS）。
想了解有關GST的更多詳細信息，請發私信聯繫JENGA團隊聯繫。
Q30：新加坡私人有限公司是否需要申請特殊營業執照？
A30：若您公司從事以下行業包括餐廳，教育機構，旅行社，金融服務以及與進出口相關的行業，在公司正式運營前需要獲取一個或多個特殊營業執照。
私信簡客諮詢，了解您的公司是否需要申請特殊營業許可執照。
Q31：新加坡私人有限公司的財務會計檔案一定需要保留紙質版本嗎？這些資料保留多久？
A31：新加坡政府目前提倡無紙電子化，所以關於財務會計檔案也是可以保留電子版，不一定是紙質版本；同時公司需要保留至少5年的會計檔案，以充分說明您的新加坡公司的交易和財務狀況。
Q32：新加坡私人有限公司如何聘請本地員工？
A32：如果您打算聘請本地員工（新加坡公民和/或永久居民），您需要向中央公積金局（CPF）申請為該員工開設帳戶。本地員工必須將每月工資的一部分按固定百分比繳納給公積金局，作為退休基金。如有需要，JENGA團隊可以幫助您的公司申請開設公積金帳戶並管理您的員工工資。
Q33：新加坡私人有限公司是否可以僱傭外國員工？
A33：如果您計劃聘請外國員工（包括您本人），您的公司需要為該員工申請相關就業准證，例如高級工作就業准證（Employment Pass）。JENGAHR簡客人力資源可以幫助您申請相關的就業准證。也請參閱我們過往相關文章：開公司就能拿PR（綠卡）？新加坡自雇移民詳解 - Jenga Corp簡客秘書
Q34：公司僱傭的EP數量可以超過招聘廣告中註明的數量嗎？
A34：不可以。
僱主申請的EP數量不得超過廣告中註明的職位空缺數量。
除此之外，刊登招聘廣告時還需要注意薪資範圍，避免招聘廣告歧視等。僱主發布廣告14天後，在公平考量本地應聘者的前提下才可以遞交EP申請。
如果發布的廣告內容信息不滿足上述條件，將視為無效廣告。EP申請將直接被拒簽。
當然，也會有豁免，如果：
1.您的公司少於10名員工。
2.空缺的固定月薪為20,000美元及以上。
3.空缺由世界貿易組織WTO《服務貿易總協定》所定義的企業內部受讓人填補。
4.空缺是短期的，即不超過1個月。
對於招聘廣告的發布以及准證的申請，如果您有其他問題歡迎私信並諮詢JENGAHR簡客人力資源團隊。
Q35：遞交工作準證（Employment Pass）時，我可以同時遞交家屬准證（Dependant’s Pass）申請嗎？
A35：可以。
但是，我們建議您等到主申請人的工作準證批准後，再進行家屬准證的申請。
因為如果主申請人的申請被拒，您的家屬准證（DP）也將被拒，並且人力部已經收取的申請費將不予退還。
Q36：就業准證持有者 (Employment Pass) 可以成為其他新加坡公司的董事嗎？
A36：可以，但是EP持有者需要向新加坡人力部申請第二董事身份同意書（LOC）。
第二董事身份僅授予有意向在相關公司中擔任董事職務的EP持有者，例如子公司。 如果第二董事職位是在不相關公司中，例如基金實體，如果它與EP持有人的現有職業相關，人力部會酌情考慮授予LOC。
Q37：就業准證持有者 (Employment Pass) 可以持有新加坡公司的股份嗎?
A37：可以，新加坡政府允許就業准證持有人擁有新加坡註冊公司的股份。
Q38：S Pass持有者可以當公司董事嗎？
A38：不可以。S Pass持有者是不允許擔任新加坡本地公司董事或獨資人。 如果您想在新加坡開設公司的S Pass持有人，則應終止當前的工作並申請EntrePass。
如果在申請或更新S Pass准證時，申請人被發現在新加坡本地公司擔任董事職位，准證申請將被拒簽。即使後續取消董事身份後進行上訴，上訴也不太可能成功。
因為這一原因被拒簽的申請人還可能面臨人力部的就業禁令。
Q39：S pass 持有者可以持有新加坡公司的股份嗎?
A39：新加坡政府並沒有禁止S pass持有者進行投資行為，但是這種投資行為不能是主導性的，也就是說不能在新加坡公司擔任大股東。
從新加坡人力部的角度來說，S pass持有者，可以在新加坡公司進行小額投資，如何定義小額投資的比例呢？根據JENGA簡客諮詢過去的經驗，投資比例不能超過20%。
本文內容摘自JengaBCG
