新加坡：代理人力部長劉嘉敏（Jasmin Lau）在周三（10月28日）宣布，針對中年職場人士的 SkillsFuture 支持計劃將進一步擴大，涵蓋技術、海事與離岸以及金融服務領域的更多培訓選項。
SkillsFuture Level-Up 計劃於 2024 年推出，為 40 歲及以上的合格新加坡公民提供 4,000 新元的課程費用信用額度，並提供培訓津貼。
截至 6 月 30 日，約 8 萬名中年職場人士已從課程信用額度中獲益，超過 1.1 萬人領取了培訓津貼。
劉部長表示，從 12 月 1 日起，該計劃的覆蓋範圍將擴大到約 60 個與行業合作夥伴共同選定的特定行業培訓選項，這些課程旨在「引導至真實的就業崗位」。
在技術領域，SkillsFuture 的支持將涵蓋資訊通信媒體發展局（IMDA）的「技術沉浸與安置計劃」（Tech Immersion and Placement Programme）。
該計劃將信息通信技術的密集培訓與技術崗位的安置相結合。根據 IMDA 的介紹，該計劃旨在培養 Web 開發人員、敏捷軟體開發人員、移動應用程式開發人員、用戶體驗設計師和數據分析師。
在海事與離岸領域，海事及港務管理局下選定的認證課程將有資格獲得資助。
在金融服務領域，資助將用於新加坡銀行金融學院（IBF）標準培訓計劃下的選定課程，旨在使從業者掌握該行業所需的核心技能。
劉部長表示，這是加強培訓與實際就業機會之間聯繫的一環，讓職場人士感受到投入的時間和精力是值得的。
她補充道：「當員工了解行業所需技能、僱主提供學習並應用這些技能的機會，且這些努力能轉化為有意義的職業晉升時，他們更有可能投資於新技能。」
除了這些特定行業的課程外，涵蓋各行業的另外 80 門左右提供勞動力技能資格（WSQ）的課程也將有資格獲得 SkillsFuture 中年支持。
從 12 月 1 日起，在原有的 7,000 多門課程基礎上，將總共增加約 140 門課程進入 SkillsFuture 中年培訓信用額度的覆蓋名單。
技能與勞動力發展局（SSDC）表示，部分新增課程的參與者將在稍後日期有資格領取中年培訓津貼。
他們還將有資格獲得「勞動力技能支持（Level-Up）」，該計劃旨在支持參加長期培訓的 30 至 39 歲低薪新加坡人。
劉部長是在 SkillsFuture 獎學金和 SkillsFuture 僱主獎頒獎典禮上發表上述講話的，該獎項旨在表彰參與或支持終身學習的員工和僱主。
她指出，雖然職場人士可能會擔心職業生涯早期習得的技能已不足以支撐餘下的工作生涯，但技術也可以「開啟大門」。
她說：「（技術）可以讓員工在職業生涯的每個階段承擔新任務和更高價值的角色。」
「問題不在於變革是否會到來，而在於我們是否準備好在整個生命周期中不斷學習、不斷適應。」
