數據也顯示，2025年的AI相關招聘需求主要來自AI工具使用者崗位，占整體AI招聘需求的82%。（圖：iStock）
會計師事務所普華永道去年對160萬個本地招聘廣告進行分析後發現，要求人工智慧（AI）技能的招聘廣告達到8萬4000個，占招聘廣告總數的5.3％。這比2024年的5萬4000個高出超過55%。同非AI相關技能崗位相比，AI人才的薪資可多出高達一倍以上。
會計師事務所普華永道（PwC）星期一（6月15日）發表《2026年人工智慧崗位晴雨表》新加坡報告，發現企業正設立更多需具備AI技能的崗位，職業的AI應用程度越高，相關職位的招聘需求也越旺盛，反映企業對具備AI能力人才的需求持續上升。
報告指出，本地多個領域對AI相關人才的招聘需求都有所增長，去年AI技能崗位招聘比例最高的是科技、媒體和資訊通信領域，占18.9%；其次是政府和公共服務領域，占13.5%，接著是金融服務領域，占12.2%。
數據也顯示，2025年的AI相關招聘需求主要來自AI工具使用者崗位，占整體AI招聘需求的82%，相關招聘數量約為7萬個，比2024年多出2萬6000個；AI開發者崗位招聘數量則約為1萬5000個，同比增加4000個，增幅相對較小。
AI技能崗位 薪酬可高出至少三成
調查也發現，行業普遍願意為具備AI技能的人才支付更高薪資。在專業服務領域，AI技能崗位的招聘薪資比非AI技能崗位高出32%，科技、媒體和資訊通信領域的薪資差距則達48%。
招聘薪資差距最大的是政府與公共領域，AI技能崗位的招聘薪資比非AI技能崗位高出107%，消費市場行業則高出96%，顯示該領域對AI相關人才或有更特定的需求。
