有網友投訴說，由於老闆不給她WP的津貼，也沒有給與任何生活費！於是5月9日和16日分別兩次打電話給人力部諮詢，因為老闆一開始接到人力部電話，說答應給一些生活費，但之後又反悔了！
查看了郵件中提及的"advisory"
不是強制性的，僱主有權利選擇
阻斷措施期間沒上班的
薪資問題是員工和僱主私下解決
郵件中有提到如果談不攏
任何一方都有解除僱傭合約的權利
或找TADM來協調
有網友留言表示：想清楚值得嗎？？如果你不接受老闆的提出那麼他可以停止聘請你，最多賠你一個月薪水。過後你得從新找工作，相信現在行情很難找工吧！請三思。
也有網友站在老闆的角度來考慮
新加坡當局表示，能夠理解一些僱主在這段艱難時期的處境，但僱主不能在沒有獲得員工同意或沒有跟員工商量的情況下，擅自延長員工的無薪假或採取減薪措施，甚至威脅員工不要向人力部舉報他們，否則將被解僱。
當局提醒僱主，一旦被證實採取不公平或不負責任的僱傭手法，僱主日後可能無法獲得僱傭補貼等援助措施，工作準證申請也將受限。
遇到薪金糾紛可向MOM或TADM尋求援助。
人力部諮詢電話：64385122
人力部維權電話：1800-221-9922
地址：新加坡明地米亞路 1500號 郵政編碼339946
勞資政糾紛調解聯盟（TADM）
請遊覽www.tadm.sg進行網上預約
地址：新加坡明地米亞路 1500號 3樓 郵政編碼339946
新加坡外籍勞工中心電話：65362692
在新加坡的朋友們
你們的工資拿到了嗎？
