掐指一算，最近到了發年終獎的時候！
2020年全球經濟不好 ，除了極少數行業，想必今年大家的年終獎都縮水了吧。
前天新加坡本地朋友圈，瘋傳一張「年終獎發放通知」，瞬間引爆網絡。
竟然有公司給員工發放16個月的花紅（年終獎），不是月薪X1.6而是月薪X16，16倍月薪的年終獎！
羨煞人也！這麼大手筆你以為是什麼金融業或者網際網路大廠嗎？
錯！這是竟然一家新加坡連鎖超市—— 昇菘超市集團。
網絡瘋傳昇菘超市內部郵件
最高發16個月年終獎
網絡流傳一張昇菘超市集團在1月21日給員工發出的通告。
這張海報列明員工除了可以得到原有的「第十三個月花紅」（AWS），還有加碼的可變動花紅。
這個花紅可就厲害了
海報經過幾次傳播，字跡已經有些模糊了，讓椰子為你詳細扒一扒。
前面一段話的意思是昇菘超市在2020年業績表現不錯。
因此集團拿出全年稅前利潤的20%給所有合格的員工發年終獎！
（作為可變動花紅variable bonus部分）
把20%拿出來發獎金有多不容易呢？一個網友評論「我們公司拿出年利潤2%發獎金」。
這份年終獎計劃可以說是見者有份，連兼職員工都能獲得，但是職位越高得到的年終獎也越高。
把固定的「第十三個月花紅」（AWS）+ 可變動花紅（variable bonus）加在一起：
兼職員工可獲得總共4.68個月的花紅
普通職員可獲共8.36個月花紅
助理主管至高級主管可獲共12.04個月花紅
助理經理和以上職位，則可得15.72個月花紅
什麼概念呢！
假設你是一個月薪5000新幣的經理，你一共可獲得 5K x 15.72= 78600新幣
約合近40萬人民幣的年終獎！
就算是普通職員也能獲得8倍的年終獎，到手過萬新幣是沒問題的。
最稀奇的是，這不是什麼新型行業，而是最古老不過的傳統線下零售行業。
但昇菘超市給出媲美網際網路、金融行業的年終獎，難怪大家嘖嘖稱奇！
網友紛紛評論 「哇塞，別人家的公司」
每一個報道這個新聞新加坡媒體，在Facebook都收穫了幾百個評論。
網友都說了些什麼呢？
首先，最直觀的反應是羨慕和恭喜昇菘超市的員工。
2020年大家都很難，但是如果年終能收到這樣的回報，感覺一掃陰霾。
並且開啟了「誇誇群」模式：
我之前就聽說過昇菘很大方，但是沒想到這麼大方，你們真是新加坡第一好僱主！
至少他們對員工很慷慨，即使在去年這麼艱難的時候。不像一些公司很「挫」，不但減薪，還告訴員工「在這種時候能保住工作已經很幸運了」。
哇他們對員工太好了，有時候你逛超市，能感覺他們的員工是不是開心。
還有人開始為其他超市擔心了，這個年終獎計劃一流出，同行是不是壓力很大？
職總平價超市和巨人超市，這下應該壓力很大，怎麼才能保住員工不跳槽呢？
職總是一家大公司，但是卻不能跟昇菘相比……
昇菘你們的管理層太棒了，我也聽很多供應商（特別是中小型公司）說過他們喜歡和昇菘打交道，多過其他超市。很人性化地考慮到小供應商的處境，比如縮短付款周期等等。
還有人表示這波昇菘真的做的很好，既贏得了員工的心，又贏得了社會的口碑，這種營銷比什麼電視廣告和招聘廣告都管用！
這就是市場營銷，也是正確的做法。公司通過這種方式告訴新加坡人他們怎麼賺錢，又是怎樣回饋員工和社會。
快樂的員工是給公司最好的回報，幫助公司更好地成長。
他們值得！我家附近有個昇菘，他們的客服是世界級的。
2020年新加坡人幾次瘋搶超市
把昇菘老闆變成了億萬富翁
相信所有網友在震驚之餘，都感到衷心的佩服，一家私人企業有這樣的魄力！
不過大手筆發年終獎的背後，是昇菘在疫情中真的賺大錢了。
2020年，新加坡人沒幹別的，去得最多的地方就是超市。
每次有大事發生，超市都被會瘋搶！
2020年2月，新加坡防疫等級升級成了橙色，搶啊
2020年3月，隔壁馬來西亞宣布「封城」，新加坡人擔心斷糧，超市又被搶
2020年4月，新加坡也「封城「了，消息宣布之時，不用想大家又往超市跑。
（當然不止昇菘一家，大大小小的超市生意都很好。）
昇菘的股票價格也是一路飆漲。
到了2020年4月，根據彭博的億萬富翁指數，昇菘老闆家族的總財富已激增至11億美元，約15.7億新元！
圖源：海峽時報 ST
主要昇菘超市57%的股份都是林家兄弟持有的。
