01
帳簿管理
企業應妥善保存相關帳簿記錄，也可委託第三方進行保存，以便在新加坡稅務局需要查閱時，能夠將帳簿記錄及其支持文件提供給稅務局(新加坡稅務局可能會檢查、審計或查閱帳簿記錄及財產)。稅務局在現場檢查帳簿憑證時，企業應派代表協助配合，並回答有關業務的相關問題。稅務局根據需要，會對相關材料進行複印。
相關帳簿記錄應可靠、完整，包含能夠滿足納稅義務和計算稅款的信息，有相關支持文件。
02
合規性
企業合規性風險，已經成為近年來廣受關注的一個問題。對跨國投資者來說更是如此。舉例來說，在一個國家(地區)普遍接受的做法在另一個國家(地區)可能就成為了嚴重的犯罪或民權侵犯。因此，無論企業在何處投資，合規性風險都是企業運營首要需要考慮的問題。一旦觸發合規性風險，對企業而言，帶來的結果可能包括高昂的罰款、行政處罰、聲譽損失甚至是終止運營。故對於企業來說，了解投資當地的監管體系並設立對應的合規性監管體系是境外投資獲得成功的必要條件。
03
社會治安
新加坡的社會治安狀況總體良好，是世界上犯罪率最低的國家(地區)之一。新加坡無反政府武裝組織。2016 年新加坡警方與印尼警方合作挫敗了伊斯蘭極端分子計劃炮擊新加坡濱海灣地區的恐怖襲擊陰謀，新加坡政府根據國內法逮捕、驅逐了部分涉嫌伊斯蘭極端主義恐怖活動的人員，並在全社會加強了反恐宣傳和演練。新加坡法律規定，私人不得持有槍枝。據新加坡警方公布的數據，近年來新加坡犯罪率有所下降。但是，中國企業在新加坡投資是仍需注意社會治安狀況。
04
商務糾紛
外國人赴新加坡工作總體環境較好，但勞務人員也要提前做好心理準備，將各種可能發生的情況考慮清楚，出國前要和新加坡勞務中介協商清楚，以免上當受騙。新加坡主管當局和僱主有權取消外籍工人的工作準證，從准證取消之日起 7 天內外籍工人必須離開新加坡，否則會受到新加坡《移民法令》的懲罰。為此，到新務工人員必須增強防範風險意識，出國前與 派出企業簽約規定中介費用的退還條件和比例。
在新加坡，解決商務糾紛主要有行政救濟、訴訟、仲裁、調解四個途徑。外國投資者如果對新加坡政府部門做出的行政處罰不服，可向同一行政部門提出行政複議申請。新加坡民事訴訟法的主要淵源包括最高法院司法制度法、初等法院司法制度法以及涉及民事訴訟程序制定的其他法律法規、法庭規則、訴訟指引、判例法和法庭的固有權力。仲裁是涉外投資和貿易過程中常用的爭議解決方式之一。新加坡國際仲裁中心可提供中文仲裁以及涉及中國法律的仲裁員，且中國和新加坡同屬《承認及執行外國仲裁裁決公約》(「紐約公約」)的成員國，在成員國取得的仲裁裁決，可按照新加坡《國際仲裁法》的規定，向新加坡高等法院申請執行。調解是替代性爭議解決機制，由調解人協助當事人找到涉案各方都同意且能照顧到其各自不同想法的解決方案。
05
勞動力制約因素
新加坡主要通過《移民法案》《僱傭法案》《外國人力僱傭法案》《職業安全與健康法案》《工傷賠償法案》《僱傭代理法案》等法律規範其勞動力市場中所涉及的工作準證、勞動關係、外國工人管理、工傷賠償及職業安全與健康等方面問題。
受國內勞動力供應不足及結構性供求失衡影響，新加坡對外籍勞務需求很大，外勞是新加坡的主要就業力量，約占新加坡勞動力的近四成。但是由於近來新加坡收緊外來勞工政策，因此其勞動力的短缺有可能對中國投資造成一定的限制。
06
經濟
新加坡政府對經濟前景持謹慎樂觀態度。根據新加坡貿工部 2018 年 2 月發布的報告，新加坡認為 2018 年全球經濟增長情況會有細微變化，受到美國稅改的積極影響，國際貨幣基金組織預計 2018 年全球經濟增長率為3.9%，除美國外的其他新加坡貿易關鍵市場，如歐元區、中國、日本和東 盟的經濟也將繼續溫和增長，這將為新加坡外向型經濟帶來利好。政府預 計 2018 年經濟增長率將在 1.5%-3.5%，其中，製造業將持續良好的增長態 勢並為整體經濟增長提供支持。此外，儘管金融、保險、運輸及倉儲等外 向型關鍵產業增速可能會放緩，但其也將收益於強大的外需帶動，有望保 持良好的發展態勢。然而，同上一年相似的是，建築業、海事工程業、零 售業、餐飲業將繼續遇到很大困難。
