新加坡擁有許多高科技行業，吸引本地人到新加坡求職，因此大馬應加強吸引高科技行業，以增加國人就業機會。
報導：汪錦發
（新山13日訊）新加坡外籍工作人士政策從今年1月起縮緊，我國年輕人或大專畢業生未來到新加坡求職將受影響，越來越難找到理想工作。
本地中小企業業者促請大馬政府，是時候改進技職教育培訓人才，並努力爭取更多高科技行業的外資，以留住本地人才。
新加坡財政部長王瑞傑去年發表2019年財政預算案聲明時說，2020年1月起，該國服務業可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38%，低於去年的40%，2021年1月則進一步調低至35%。
此外，新加坡人力部長楊莉明早前在面子書貼文指出，去年收到許多有關職場聘請新加坡雇員歧視的控訴，人力部將在今年致力提高工作場所的公平性，近期頒布細則，保障新加坡人的工作機會。
新加坡外籍工作人士政策今年起縮緊，許多在新加坡工作的大馬人，應思考繼續進修增值和回流我國經商。
促政府留住本地人才
對此，柔南中小企業公會顧問鄭己勝接受《中國報》訪問時分析，許多年輕人希望在畢業後，蜂擁到新加坡工作，賺取比本地高三倍薪水，同時汲取工作經驗和獲得更多機會。
他坦言，柔南一帶沒有相關高科技行業，因此有一些就讀專業領域的畢業生一心想到鄰國求職，進入高科技行業，本是無可厚非。
「無論是藍領或白領人士到新加坡求職，皆因令吉兌新元匯率高。」
他舉例，新加坡大學畢業生起薪從3600新元至3800新元（約1萬800令吉至1萬1400令吉），而我國大學畢業生起薪從2500令吉至2800令吉，相差實在太大。
他認為，新加坡未來工作機會減少，本地年輕人或大學畢業生肯定受到影響，要懂得自我增值，另尋出路，而政府也應調整，增加更多就業機會。
鄭己勝：除了匯率高，本地也缺高科技工作機會。
鄭己勝呼籲政府
穩定政治 搞好經濟
「我國政府是時候穩定政治和搞好經濟，以吸引更多高科技領域的外資，增加更多就業機會，並有助提升我國高科技水平。」
鄭己勝指出，政府應全面了解新加坡外籍工作人士縮緊政策，努力吸引更多外來直接投資，加強本地科技領域發展。
他認為，柔州政府推動吸引高科技行業太緩慢，印尼、泰國、越南和菲律賓近年來都積極爭取外資，而我國投資環境和條件不比其他國家來得吸引。
他說，中小企業反映去年的業績表現下跌30%，原有的外資沒有明顯擴充和發展，政府應改善投資環境和調整政策。
另外，他坦言，我國技職教育水平跟不上市場，政府必須認真檢討課程和提供相關器材，注重職場培訓。
他認為，父母也需要改變觀念，鼓勵孩子從事技術行業，同樣可取得高收入和保障就業機會。
政府受促改進本地技職教育，父母也應改變想法，鼓勵孩子報讀技職教育，同時可取得不錯收入。
政府受促培訓人才和增加就業機會，同時吸引在新加坡工作大馬人回到本地就職。
不認同 被指「搶」工作
鄭己勝不認同，在新加坡工作的大馬人在「搶」新加坡人工作，而是新加坡人沒有興趣相關工作，新加坡當局也不能忽視大馬人多年來的貢獻。
他認為，新加坡公司喜歡聘請外籍員工，主要是新加坡人沒對相關工作沒興趣和人手短缺問題。
另外，鄭己勝指出，新加坡是國際大都會，有不少外國公司設立分公司，因此成為我國年輕人「跳板」。
他說，有一名電子工程師在新加坡公司獲得逾萬新元（約3萬令吉）的薪水，從新加坡再跳至荷蘭公司，可獲得8000歐元（約3萬6176令吉）收入，簡直是「打工皇帝」。
他鼓勵，本地年輕人若到新加坡工作一段時間後，要努力學習新加坡職場進修文化，不斷提升自己。
他相信，未來年輕人可以回到我國經商，畢竟我國做生意的成本和條件，比起新加坡門檻來得低。
