SBS Transit 與 SG Enable 簽署了一項諒解備忘錄 (MOU)，旨在促進公共運輸領域的殘障包容性，並為殘障人士 (PWDs) 創造更多就業機會。
該備忘錄於周四（10月29日）在裕廊花園社區俱樂部簽署，財政與人力部高級政務次長黃紹源見證了簽署儀式。
根據該合作夥伴關係，兩家機構的目標是到 2030 年，在 SBS Transit 及其運營合作夥伴中實現 300 個包容性招聘名額。
他們將為殘障人士確定合適的崗位，並探索工作場所的調整、崗位重新設計以及輔導支持，以幫助他們在工作中取得成功。
此次合作還將為殘障學生（包括理工學院和大學的學生）提供更多獲得工作經驗和為就業做準備的機會。
SBS Transit 目標在 2030 年前培訓高達 70% 的一線員工
除了就業機會外，此次合作還將重點關注如何讓公共運輸對殘障通勤者更加便捷和友好。
到 2030 年，SBS Transit 目標培訓高達 70% 的一線員工，以更好地協助殘障人士，包括那些患有隱形疾病的人群。
此次培訓將在現有的殘障意識計劃基礎上，引入更多實際的動手學習，幫助員工應對不同通勤者的需求。
兩家機構還將提高通勤者及更廣泛社區對殘障包容性的意識。
這包括推廣 SBS Transit 的「出行夥伴計劃」(Travel Buddy Programme)，該計劃提供路線熟悉度和實際指導，幫助殘障人士更安全、更自信地使用公共運輸。
同時，通過其 「Queen Bee」 計劃，SBS Transit 將與 SG Enable 合作，與其他機構分享在包容性招聘、職場支持和服務交付方面的優秀實踐。
助力殘障通勤者自信出行
SBS Transit 集團執行長 Jeffrey Sim 強調了給予每個人在工作和日常生活中為社會做出貢獻的機會的重要性。
他在 SBS Transit 的 Facebook 帖子中表示：「只要有合適的機會、支持和理解，人們就可以繼續貢獻、成長並創造改變。」
他在聯合新聞稿中補充道，構建一個更具包容性的交通網絡，始於理解通勤者的不同需求。
通過與殘障群體接觸並更好地培訓員工協助殘障人士，SBS Transit 希望讓公共運輸變得更加溫馨且無障礙。
該運營商還表示，期待為殘障人士創造更多在工作中茁壯成長，以及在出行時擁有更高自信和獨立性的機會。
