新加坡打工族有望拿多少花紅、薪水加多少?讓這份調查告訴你

2023年12月14日   •   3萬次閱讀

2023年即將邁入尾聲。

老闆打算給多少花紅,以及明年會不會漲薪水,相信是本地不少打工一族最關心的問題。

如果你想問卻不敢問……免驚,新加坡人力資源公司萬寶盛華集團(ManpowerGroup)幫你問好了。

該集團(12日)公布的調查報告顯示:

有84%的僱主打算給員工派發花紅。

這組數字較去年的87%稍有下降。

這份報告一共針對九大行業的525個僱主展開調查。

其中,交通、物流及汽車領域的僱主最慷慨,有97%受訪僱主有意給員工派發至少一個月花紅。

能源及公用事業居次,該行業有96%僱主計劃給員工派發至少一個月花紅。

衛生保健及生命科學領域(91%)和金融及房地產領域(88%)分列第三和第四。

通訊服務則預計會是花紅「行情」最慘澹的行業,只有一半的僱主打算給員工發放超過一個月的花紅,另一半僱主只願意給予員工少過一個月的花紅。

通訊服務領域包含了電信、媒體、出版和娛樂等產業。

若從公司規模角度來看,較大型的公司比較有可能給員工派發超過一個月的花紅。

在員工人數超過5000人的大型企業當中,有44%將給員工派發超過一個月的花紅。

員工人數介於1000至4999人的大公司也有43%僱主打算這麼做。

相比之下,小公司的花紅行情相形失色。只有20%員工人數介於10至49人的小型公司計劃派發超過一個月的花紅,員工人數介於50至249人的中型公司則有30%計劃這麼做。

無論如何,該調查也發現,員工人數少於10人的微型公司比小型公司和中型公司來得大方,有32%的微型公司有意給員工發放超過一個月的花紅。

本地最大的僱主——新加坡政府的花紅「行情」又如何呢?

根據公共服務署11月27日發布的文告,考慮到今年新加坡經濟增長放緩,我國約8萬6000名公務員將獲得相當於0.6個月工資的年終花紅。

若加上今年中發放的0.3個月花紅,以及照常發放的「第13個月花紅」,公務員今年的全年花紅至少相當於1.9個月工資。

調查顯示,本地有84%僱主有意給員工派發超過一個月的花紅。(商業時報)近八成僱主打算至少給員工漲薪3%

受調查的525家公司當中,多達79%計劃為員工加薪3%以上。

整體而言,57%的僱主會為員工加薪3%至5%,比去年的60%少了5%。

但今年有19%僱主的加薪幅度介於5%至7%之間,較往年增加了2%。

另外還有3%的僱主加薪幅度將超過7%。

從行業來看,花紅「行情」最差的通訊服務的加薪前景同樣較其他行業來得慘澹,該行業有多達37%僱主只打算給員工加薪3%以下。

能源及公用事業則是加薪展望最佳的行業,該行業的所有受訪僱主皆打算給予員工高於3%的加薪幅度。

從公司規模來看,大公司和小商號的加薪幅度差異相對不大。

其中,員工人數少於10人的微型公司有74%僱主打算給員工加薪至少3%,為所有規模的公司中最少。

員工人數介於50至249人的中型公司則有高達83%僱主有意給員工加薪3%以上,比例最高。

調查稱本地有近八成僱主打算為員工加薪3%以上。(聯合早報)國人今年實質收入下滑

根據人力部11月30日發布的《2023年勞動力報告》預估數據,本地雇員2023年的名義收入中位數從2022年的5070元增至今年的5197元。

只是計入通貨膨脹因素後,國人的實質收入中位數卻同比下滑了2.3%,顯示國人今年的增長幅度跟不上物價飆漲的速度。

但金管局早前指出,新加坡的通脹將在2024年趨於緩和,整體經濟狀況也有望在明年下半年改善。

國人明年的加薪幅度能否重回正軌,打敗通脹取得實質收入增長,值得進一步觀察。

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