下月起聘用殘障人士和前囚犯僱主 將獲更多補貼
為更好地支持我國殘障人士就業，政府將加強{殘障人士雇用補貼}計劃，除了提高補貼額度，補貼時限也從六個月延長到九個月。目標是在2030年之前，殘障人士就業率能達到40%。
從下個月起，政府將為聘用殘障人士和前囚犯的僱主提供更多薪金補貼，以鼓勵他們給予這兩個群體就業機會。
其中，人力部將加強殘障人士僱傭補貼計劃。僱主每聘請一名無業至少半年的殘障人士，將獲得高達40%的月薪補貼，長達九個月，之後的補貼將減少到20%。這意味著僱主在聘用殘障人士的第一年，總共可獲得多達8400元補貼。
目前，僱主每聘用一名無業至少半年的殘障人士，可在首六個月獲得30%的補貼。
人力部政務部長顏曉芳在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，這項計劃去年共惠及1萬多名殘障人士，其中近2000名無業至少半年。
顏曉芳也宣布，當局將推出針對前囚犯的更生就業補貼計劃。 僱主在今年4月到2025年12月之間，只要通過黃絲帶計劃和新加坡監獄署的就業計劃聘請前囚犯，就能獲得20%的月薪補貼，長達九個月。
她說：「為了建立一個更包容的社會，我們將幫助每一位國人在勞動力市場上發揮潛力。有些社會群體更需要支援，如殘障人士和釋囚。通過僱主、社區夥伴和政府的攜手合作，我們可以幫助更多殘障人士和釋囚加入我國的勞動隊伍，為社會做出寶貴的貢獻。」
另外，人力部也會為企業的人事部提供更多支持，以協助公司推行靈活工作安排。
