「非公共服務大規模重組」 公共服務署回應政府科技局裁員

2026/07/20   •   328閱
新加坡政府科技局意外展開轉型重組,近期已裁員93人,預計未來兩年將削減約300名員工。在公務員體系極少裁員的背景下,此次大規模調整引發關注。本文為您詳細分析此次重組背後的運作需求、員工再培訓安置計劃以及特別辭職計劃的補償機制,揭秘公共服務領域的最新變動。
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政府科技局展開轉型重組,裁退了93名人員。(圖:CNA/Raj Nadarajan)

公共服務署表示,政府科技局近期的裁員行動,並不是整個公共服務領域進行大規模重組的一部分。

《8視界新聞網》早前報道,政府科技局展開轉型重組,並在星期三(15日)裁退了93名人員。當局將在未來兩年內裁減大約300名員工,占總員工人數的7%至9%。

亞洲新聞台CNA報道,公共服務署發言人星期五(17日)表示,政府科技局的重組反映了該機構本身的運作需求,以適應科技領域更廣泛的變化。

發言人說,大多數人力調整都是逐步進行的。

「只有在機構的營運環境、使命或運作模式出現根本變化時,才會在必要情況下展開較大規模的重組。」

公共服務署也說,在所有重組行動中,首要任務是讓員工接受再培訓,並把他們調派到所屬機構內的其他崗位,或公共服務體系內的其他機構。

如果無法重新調派,當局會提供「特別辭職計劃」(Special Resignation Scheme),讓受影響員工獲得經濟援助。相關計劃還包括就業援助。

本地公共部門極少裁員,上一次公開報道的公務員裁員發生在2006年到2010年期間。

根據2011年11月的一份國會書面答覆,當時共有20名人員通過特別辭職計劃離職。

他們獲得的補償,一般按每服務一年就可獲一個月薪資補償,以25年為頂限。

特別辭職計劃

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