家庭事業難兩全
不知道大家小時候有沒有經常會遇到這樣的情況，馬上就要放假了，這個時候會希望爸爸答應我們帶我們出去玩一玩。
爸爸也總是會一口答應我們，許諾只要我們可以好好聽話，好好寫作業，想去哪裡就可以去哪裡。
小時候就是非常相信父母的話，所以就會照做，但是當真正要放假的時候，爸爸的事情也就來了，不是要加班、就是要出差、不然就是要應酬……
總之答應我們的事情總是泡湯，接下來的日子，陪伴我們的往往只有父母中的一方。
這樣的情況幾乎每年都會上演，漸漸的在孩子的心中，父母在家中的形象也就垮了，如果再加上家人的不理解，那麼家庭的不幸福也就隨之而來了。
世界上最毒的雞湯就是，你可以兼顧事業和家庭。
在這個快節奏的時代中，我們總是想辦法來平衡家庭與事業，可是事實上我們根本無法徹底兼顧事業與家庭，總會有一方偏頗。
就像我們根本沒有辦法擁有一切。
新加坡有不到一半的人數兼顧家庭事業
在新加坡，只有不到一半的國人能夠同時兼顧家庭、事業與個人需求。
在國家人口及人才署進行的工作生活和諧調查中，僅45％新加坡人反映，他們能做到家庭、事業和個人同時兼顧。
協助管理國家人口及人才署的人力部長兼內政部第二部長楊莉明日前在接受《聯合早報》和《海峽時報》訪問時說，相較於上一代家長，現在家長有更多想追求的興趣。
他們單身時就從事這些活動，生育後也不願放棄。
「年輕家長要兼顧的事更多，也可能因此感到更吃力……例如，許多年輕家長不想放棄旅行，會想讓年幼孩子一同參與，這與上一代家長很不同。每一代的觀念會有所改變。」
她以自己的經驗分享說，她在1996年與當時同在經濟發展局任職的丈夫到中國蘇州工作兩年。
家翁與家婆期間曾到中國探訪。家翁問夫妻倆是否覺得人生完整了。
當時已計劃生育的兩人把這份提醒銘記於心。她在30歲生第一胎，那時在中國公幹也將滿兩年。
上司原有意讓夫妻倆繼續留在當地發展，但考慮到兒子的育兒安排，而且家人都在新加坡，他們最後決定回國。
女性在事業家庭中難以抉擇
這件事情，讓我想起了一個老生常談的問題，到底是事業重要？還是家庭重要？
對於女性而言，這個問題更顯苛刻。這個時代，對女性的要求很高。不僅要求她們相夫教子，還要求她們獨立自主。
但事實上，很少有人能夠完美的兼顧到家庭和事業。
有太多女性明明事業如日中天，卻因為懷孕、生子或是發現孩子成長中出現了問題而不得不捨棄一部分甚至是全部的事業！最終不過是一次又一次的印證了二者無法兼顧這一事實 ！
究竟怎樣才能儘量的去平衡家庭和事業呢？這裡我想給大家一些建議。
學會與家人多進行溝通
要學會多與家人進行溝通，得到家人的理解你就會相對輕鬆很多。
家庭是事業的巨大支柱，一個女性在事業上奮鬥離不開丈夫的理解和支持。
對此，作為妻子首先應在感情上給予丈夫充分的滿足。而且要懂得把自己的想法和家人說出來，學會像你的愛人示弱。
只有你能夠得到家人的支持，沒有了後顧之憂，你才能夠在職場上有更好的發展。
感情是家庭的紐帶，無論工作多忙，都不可置家庭於不顧。
比如當丈夫病倒在床、事業受挫、苦悶彷徨的時候，或為生活的重負精疲力竭的時候。
妻子若能送去溫柔親切的話語、體貼寬慰的愛撫或風趣幽默的笑談，都能給對方精神上帶來極大的滿足。
將家庭生活和工作放到同等地位上
很多人在潛意識裡都會把工作和家庭進行孰輕孰重的考慮，不管認為工作更重要，或者家庭生活更值得投入精力。
如果將家庭和工作的關係對立起來，那麼一定會出現日常工作經常受到家庭干擾，而正常的家庭生活也被工作所拖累的困局。
除去特殊行業的工作人員，大部分職場人士每天的工作時間大概會在8小時左右，除去上下班交通的時間，每天還有一定的時間與家人相處，那麼在這段時間之內，就儘量不要去忙工作的事情。
用對待工作的專注對待家人
誠然，在工作中要保持高度集中的注意力，以處理隨時出現的問題，那麼在跟家人相處的時候，也要拿出來100%的精力，而不是把家庭生活當作第二個辦公室。
很多人掌握不好工作和家庭的平衡，就在於他們跟家人在一起的時候總是想著工作的事情，即使是陪孩子一起出去旅行。
也會騰出來一定的時間回復工作郵件。這不僅是對家庭的不尊重，也並不會給工作帶來超出預期的成果。
所以一定不要把工作帶回家，家庭和工作始終是兩個不同的概念，不能也不應該混為一談，在工作的時候投入所有的精力工作，在家裡的時候就要享受完全的放鬆。
事業與家庭共生共存
並且事業與家庭也並不總是相互對抗的，也可以共生共存……
物質決定精神高度
夫妻親子間80%的衝突來源於收入，雙方收入不足時夫妻間總要有一個先成長起來，如果兩個都不願成長，都把夢想寄托在另一半身上，另一半壓力會很大。
時間久了必有衝突，這個家就廢了，小孩也廢了。這個社會是現實和殘酷的，生活的品質沒有物質很難談，擁有對物質的控制權，收入的獨立性就非常關鍵，在現在的社會收入的多少等於話語權。
我們生活在環境里，不可能不被比較，很多時候我們的格局或高度是由我們的物質決定的。
月收入四千時讓你捐款一千你會心生不滿，這會影響個人的生活水平，心裡會想憑什麼照顧他人而委屈自己。
當月收入三萬時，捐款一千你不會有過多的猶豫，因為這點錢影響不了你的生活水平，或許你還能承受更大的捐款數額。
物質生活沒被滿足，何以談精神生活。
家庭的獨立性來自於家庭每個個體的獨立性
家庭中最好的教育是做示範，當你有能力實現自己的夢想時，同樣的你也有能力支撐另一半和孩子實現夢想，夫妻或親子關係的親密程度取決於你能幫他實現夢想的能力。
當你有能力可以幫助另一半實現夢想時，我們做任何事情另一半都會無條件支持，因為支持你就等於支持他，推動家族的成長。
很多女性全職帶小孩，但孩子不一定會感激她，母親事事包辦，事事陪伴，孩子長大了會形成一種意識，做什麼都要別人陪，住宿不會打理自己的生活起居。
這時候孩子第一個抱怨的就是母親，為什麼這些都沒有教我，現在遇到的困難應該如何處理？
其實小孩是想表達的，我不要你幫我解決問題，而是要你教我如何解決問題？最好是你做示範教我如何解決問題？
職場的修行助推家庭的修行
特質不同，有些人是事業好了家庭才會好，在事業上取得成會帶給他自信，這種自信能幫助他面對家庭的問題。
例如周六你計劃好和老婆出去，可公司臨時說要開會，你做何選擇？這個時候重點的不是一味的道歉，可以升級思維，老婆的夢想是什麼，如何與我的事業結合，達成共識後。
如果你們的目標是未來幾年後的房子，在遇到這種情況根本不會影響你們的感情。
收入的提升能讓你對時間有更多的掌控權
當你的事業做起來後，你的收入會不斷增長，家人與你共同分享事業成功帶來的喜悅和成果，這個成果可以改善家庭成員的生活水平，幫助他們實現夢想。
家庭與事業不能兼顧只是一個時間段，當你的事業成功後，你對時間有更多的掌控權，這時往往能回歸家庭。
三十而立，四十而不惑，早日完成職業到事業，專業到專家，才能對物質生活不困惑。
不斷關注自身成長，給自己幾年時間野蠻成長，希望大家早日達到事業與家庭能同時兼顧。
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