新加坡人力部周一宣布對就業准證制度進行4項改革，其中一項是設立「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）。准證從2023年1月1日起開放申請。人力部長陳詩龍表示，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，為人們創造更多機會。
新加坡媒體報導，為吸引全球頂尖人才，人力部推出新的高薪就業准證，持這張准證的頂尖人才可同時經營和任職於多家企業，他們的伴侶如果想在本地工作只需要當局發出同意書，不必另外申請工作證件。
申請的外籍頂尖人才，過去一年的月薪須達到3萬新元（約15萬人民幣），或來到新加坡後會賺取相同的月薪。海外申請者也須證明自己是在市值超過5億美元（25億人民幣）或年營收超過2億美元（10億人民幣）的企業擔任要職。
在文化藝術、體育、科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足上述月薪門檻，他們申請准證的資格將由人力部和相關政府部門聯合審查。如何吸引和留住國際頂尖人才，是新加坡總理李顯龍今年國慶群眾大會發表重要演說的一個重點。
人力部長兼貿工部第2部長陳詩龍博士周一在記者會上表示，新加坡是全球化城市，吸引全世界最優秀的人才前來，可讓本地人向他們學習，也藉此創造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
人才是新加坡唯一資源
陳詩龍強調，新冠肺炎疫情期間新加坡為了所有居民的健康暫時採取邊境管控措施，現在疫情趨緩，一些國家在竭力爭取人才，新加坡必須清楚表明立場，不能讓投資者絲毫質疑我國會不會保持開放。「人才是新加坡唯一的資源，吸引人才是我們的攻勢戰略。」
陳詩龍答覆媒體提問新准證對新加坡人的意義時表示，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，為人們創造更多機會。「我們吸引和引進許多增長領域的頂尖人才，將開闢巨大的新機遇，讓新加坡更上一層樓。」他相信，從中長期來看，技術與專業知識轉移給本地人的過程將是順利的，能夠受益的包括氫燃料和碳捕捉等綠色科技項目，引進的頂級人才能幫助我國發展這些領域。
頂級專才准證是為期5年、可以更新的個人化證件，這意味著持有者不必受聘於具體的企業，可以靈活地在本地經濟領域扮演多種角色。不過，人力部每年都會與證件持有者接觸，要求通報個人專業活動。陳詩龍說：「這類證件的用意在於讓持有者為新加坡做出有意義的貢獻，它不應被濫用為探訪或旅行證件。」
配偶准工作無需另申請
目前，只有個人化就業准證持有者不受任職公司的限制，其他類型的就業准證同任職的公司綁定，持有者不能在多家公司任職。頂級專才准證持有者能享有的另一項福利，是配偶能獲得當局發出的同意書，不必另外申請工作證件就可在本地工作。
就業准證或S准證的外籍配偶原本也享有這項福利，但新加坡從2021年5月1日起停止發出同意書，想在本地就業的家屬必須申請相關准證，並受准證條例限制。頂級專才准證的僱主也無須在公平考量框架下刊登招聘廣告，或滿足互補專才評估框架（COMPASS）的需求。
