新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生幾天前在第18屆新加坡企業獎（Singapore Corporate Awards）頒獎禮上重申企業治理的重要性。
他表示，良好企業治理是新加坡作為商業樞紐的競爭力核心，也是投資者保持信心的關鍵。強有力的企業治理會營造一個負責任的決策環境，這是企業取得增長和良好業務表現的必要條件。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍 （圖源來自網絡）
陳詩龍在會上致辭時提出企業領導可以通過聚焦可持續性、積極轉型和照顧員工福祉三方面加強企業治理。全球氣溫變化會影響海平面，危及糧食和食水安全、造成全球能源市場波動加劇。因此，我國和企業必須實現能源供應的多樣化和去碳化。
此外，企業也應該積極轉型，為企業和員工帶來新機遇。科技在提高生產力和創新方面具有巨大潛力，僱主應該利用科技來改善績效。陳詩龍說：「企業領導對預算、戰略重點和時間表具有影響力，你們的決策和方向將決定安全和健康考量是否嵌入公司的營運中，以及良好做法是否被落實。」
30家公司和六人表現傑出獲表揚
今年共有30家公司和六人因為在企業治理、股東溝通、財務狀況透明等方面表現傑出，而獲得表揚。新加坡企業獎分為六個類別，大型企業的大贏家是凱德集團和大華銀行，各收穫五個獎項。中型企業康福德高旗下的維康（Vicom）和新捷運分別獲得兩個和一個獎項。小型企業中，星金融發展（Sing Investments & Finance）囊括三個企業獎。
新加坡政府重視企業發展，也取得了優異的成績。連續15年在英國經濟學人智庫（EIU）的經商環境排行榜名列第一，未來五年預計繼續是全球經商環境最佳的國家。
新加坡是一個親工、親商的經濟體，對人才和投資保持開放，法治無偏袒地適用於所有人，有易獲得資金和資源的市場，並且還能夠提供安全和舒適的工作生活場所。讓在本地發展的企業得到最大的支持與最好的運營環境。
