在新加坡，無論是您正計劃成立公司還是已經在此設立了企業，無論是外國企業的分支機構還是本地初創企業，都必須對技能發展稅（SDL）有充分的了解。SDL是新加坡政府規定的一項強制性稅款，旨在資助員工技能提升計劃，以增強新加坡勞動力的競爭力，本文將為您詳細介紹SDL的有關注意事項。
新加坡技能發展稅（SDL）概述
在新加坡，技能發展稅是企業每月必須繳納的法定稅款，獨立於公積金之外。它的存在是為了支持勞動力提升計劃，並為培訓提供補助。
SDL的適用範圍
SDL適用於在新加坡提供服務的所有員工，無論是本地還是外國員工，包括全職、臨時、兼職或短期僱傭的員工。
以下情況下的員工無需支付SDL：
由個人僱傭的家政服務員、司機或園丁，且其工作不涉及僱主個人的貿易、業務、職業或行業。
在至少一個月內未在新加坡提供任何服務的員工，不包括當月休假的員工。
根據《1979年技能發展稅法》和《2014年技能發展稅（豁免）令》獲得豁免的員工，例如：
在新加坡公立院校接受培訓的註冊學生。
在海外高等教育機構註冊的學生，在新加坡進行不超過6個月的培訓。
根據《教育法》註冊的學校的學生，在法定學校假期期間受僱的學生。
SDL的徵收與用途
徵收的SDL將轉入技能發展基金（SDF），用於支持勞動力升級計劃，並為參加國家繼續教育和培訓體系的員工提供補助。SDL使新加坡公司的所有員工受益，包括新加坡公民、永久居民以及在新加坡工作的外國人和兼職工作者。
如何計算和支付SDL
步驟1：計算每個員工的SDL
每名員工的SDL為每月總工資的0.25%。最低稅款為2新元，適用於月收入少於800新元的員工；最高稅款為11.25新元，適用於月收入超過4500新元的員工。獎金或津貼應計入工資總額中計算SDL。
步驟2：匯總所有員工的總SDL
將每位員工的SDL加總，並將總金額四捨五入到最接近的新元數。您可以使用SSG提供的在線計算器來幫助完成這一步驟。
步驟3：支付所有員工的總SDL
通過CPF官網的CPF EZPay自動計算功能支付SDL，適用於所有新加坡公民和永久居民員工。
如果您只雇用外國員工，則直接向SSG支付SDL。
僱主必須在每月結束後14天內支付SDL。逾期支付可能導致每年支付未付金額10%的罰款。僱主還需保存與SDL相關的員工信息登記冊，以備SSG核查。
違規處罰
提供虛假信息關於SDL責任的個人或企業可能會面臨罰款，罰款金額等於未付的SDL金額，以及不超過2500新元的額外罰款或不超過6個月的監禁，或兩者並處。
通過遵守SDL的規定，您的企業不僅能夠遵守新加坡的法律，還能夠為提高員工技能和新加坡整體勞動力競爭力做出貢獻。這不僅有助於企業的長期發展，也為新加坡的經濟增長和繁榮做出了重要貢獻。
