國務資政李顯龍出席種族和諧行動論壇，回答了現場觀眾和主持人的提問。
Ryan：早上好，李資政。我是Ryan，來自義安初院。我想請問的是，鑒於由於移民模式變化，我們社區的多樣性不斷增加，政府正在採取什麼策略來確保種族和諧，並有效地將新移民融入社會，同時應對一些新興的挑戰，如排外情緒、隨意的種族歧視以及社交媒體上貶損言論的傳播？謝謝。
主持人：Ryan，我們將聚焦於你提問的後半部分，即針對群體的排外情緒和歧視等問題，這些問題在社交媒體上特別顯著。李先生，您最近提出了一個原則，就是我們試圖通過讓人們對其行為負責來管理這些問題。您認為是否有可能從更內在的層面來解決這個問題，即人們在發布內容之前，真正地考慮一下，做到謹慎，而不是不加思索地行動？
李資政：我認為人們確實需要具備這種自覺性。但這個媒介本身存在固有的問題。因為人類的演變方式是與他人相互生活和工作的。我們有社交網絡，我們彼此交談、討論事情。你可能會和你信任的家庭成員、父母、配偶或成年的孩子談話；你會和同事、朋友交流；你會傾聽領導者的意見，你不會完全接受他們說的每句話，但你會聽取他們的意見。領導者是你的引導者，你需要關注，也應該關注。然後你決定是否同意他們的觀點。隨著時間的推移，通過這些互動和討論，慢慢形成共識，這對大家來說是重要的。因為人類需要時間來思考，讓觀點深入他們的思想，形成成熟的看法，這是明智的、合理的，是我們大家都認同的。我們不會在明天做出決定——「哇，我怎麼會有這種觀點？」你不能將這些過程快進到30分鐘之內完成，而不是20天。
而在社交媒體上，我們都在互相交流。我說這是個好主意，你說這是個好主意，第三個人因為看到我們兩個贊同，便決定也說「是的，我也這麼認為」。我們可能會錯。我們需要某種方式來放慢這個過程，以便在人的速度下，我們可以暫停、休息一下，考慮一下。然後，我們再回來，如果經過一段時間的思考，我仍然持有這個觀點，那麼我們就可以承諾、繼續。而在社交媒體上，這很難做到。這意味著每次你在社交媒體上刷新頁面時，你應該等待。我們應該讓你等待至少30秒才能看到新內容。但如果我這樣做，人們會抱怨我的網際網路不工作。
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