勞資政三方多管齊下，鼓勵年長員工就業取得成效。最新數據顯示，本地年齡介於55歲到64歲的人，就業率從1993年的38.8%，大幅上升到去年的70%。在同一時期，65歲及以上年長雇員的就業率也上升，從12.2%增加到30.6%。
人力部高級政務部長許寶琨醫生在為勞資政集體合作組織舉行的對話會上說，目前約98%符合條件的退休雇員，都獲得重新雇用。許寶琨醫生也指出，隨著勞動市場和經濟環境改變，多年來的年長雇員學歷背景，工作性質等也有所不同。
人力部高級政務部長許寶琨醫生表示：「2020年每十名55歲到64歲的雇員中，有三人接受高等教育,也就是只有30%，但到了2030年，這個比率將會增加到超過五成員工。」
部長也表示，與其採納其他國家的方案，或許現在是個機會，讓我國勞資政三方開發自己的解決方案，來善用年長勞動力。
