近日，有網友向新加坡眼投稿，說她從美國來新加坡求職，卻疑似遭遇了性別歧視......
網友在美國獲得碩士學位後，在美國工作了4年，無論是教育背景和工作經歷都應該足夠。之前，她是做精益生產方面的工作，月收入在6000美金左右。
她於今年3月在新加坡登記結婚並移居新加坡，老公是土生土長的新加坡人。她在4月拿到長期居留准證（LTVP）後，不論怎麼投簡歷，可就是沒有收到面試邀請。
一些HR甚至打電話問她的年齡和是否有孩子後，就杳無音訊。這讓她十分疑惑：是不是新加坡職場有性別歧視問題？
此外，她現在在考慮申請永久居留權（PR），但是由於沒有工作，她非常擔心會有被拒的風險。
針對她的疑惑，有些網友認為，可能是當前經濟環境確實不好，才會導致她無工可做。
@慧君小名叫小青：
最近大環境確實不好，MOM公布的失業率一直在上升啊[允悲]。
@西西行走中：
應該是製造行業都不景氣，不裁人算不錯了請人就更少了。
@陳希晨曦：
最近求職市場真的很冷清，大環境不好+年尾。過了年可能會多些工作機會吧...
還有些網友說，可能是由於拿的是LTVP，所以部分公司會相對猶豫不願聘請。
@高山戶影：
LTVP的問題吧...
@Elove2484：
還是身份的問題，如果是pr肯定沒這麼難。
還有部分網友為她加油打氣，只要努力，新加坡還是能找到適合的工作的。
@chchenchan：
一定要多投簡歷，每天投20-50個，肯定很快找到。
其實在新加坡，職場的性別歧視非常少。聯合國的人文發展指數報告（Human Development Report）顯示，在男女平等的評級中，新加坡加坡在評選的155個國家中名列13，在亞洲國家中排名第一。
而且新加坡在勞動力市場上女性的參與率是58.8％，男性則為77.2％。
至於申請PR方面，新加坡移民局有著多重的考量，並沒有明確要求申請者一定要有工作。
因此，造成問題的原因可能不單單是身份或者性別，諸如所學專業以及薪水要求，也可能是公司在聘請時的考量之一。
