新加坡人力部成立新部門，從10月1日接手負責客工宿舍的抗疫工作。
新部門將為客工及宿舍職工提供保障、推出全面的醫療支援計劃讓客工更容易獲得醫療照顧，並提升宿舍經營者的管理能力。
新部門名為「保障、關懷與接觸小組」（Assurance,Care and EngagementGroup，簡稱ACE），將由新上任的人力部第二部長陳詩龍醫生領導。陳詩龍醫生也兼任總理公署部長和貿工部第二部長。
陳詩龍（55歲）是2020年大選引進的新人，7月11日當選之後，7月27日宣誓就職。在從政之前，陳詩龍是執業醫生，曾經擔任百匯班台集團前總裁兼董事經理、盛裕裕廊的受薪董事，以及其他三個組織的不受薪董事。同時，他也是淡馬錫基金義務顧問，且選擇不領薪。
（中：陳詩龍醫生，圖源：陳詩龍臉書）
ACE將建立客工醫療服務網絡，由大約12個宿舍醫療中心和區域醫療中心組成，繼續為客工提供醫療服務。
4月初，客工宿舍疫情爆發時，新加坡政府從人力部、新加坡武裝部隊、內政部、衛生部、通訊及新聞部及其他政府機構組織了約3000人來照顧客工，包括確保客工獲得工資和三餐，安排醫療服務維持身體和心理健康，也對30多萬名客工進行有系統的檢測，直到所有宿舍病例清除。
跨部門工作小組未來兩個月將陸續把工作與ACE交接。完成交接之後，其他政府機構的借調人員會重返原有的工作崗位。
10萬客工如不預約定期檢測 將無法復工
8月7日，所有客工宿舍的冠病檢測已完成。
宿舍客工檢測完成之後，根據規定，住在工人宿舍、在建築、海事與加工領域工作和需進入工地的工人，都必須每隔14天定期接受檢測。
換句話說，這類檢測是周期性的，並非一次性。之所以每14天檢測一次，相信是因為冠病的潛伏期平均為14天。
由於宿舍客工是分批次完成檢測的，最早一批完成首輪檢測的客工，從6月就已展開每兩周的定期檢測。
目前，尚有約10萬2000客工尚未預定首次定期檢測，較8月18日的11萬8000人略少。
僱主必須通過「冠病檢測登記系統」（swabregistration system），上網為工人排期檢測。
8月22日，人力部連同建設局、經濟發展局和保健促進局發表聯合文告，提醒僱主為所有必須接受定期檢測的客工排定檢測日期，如果在兩周內（9月5日之前）未能完成首次定期檢測，這10萬名客工的通行碼（AccessCode）健康狀況一欄會轉為紅色，將不允許復工。
根據《聯合早報》報道，有約280名原本已復工的客工，因為僱主不顧當局一再提醒沒有按時讓他們接受定期檢測，而被建設局取消復工資格。這群工人須先通過定期檢測才能回返工作崗位。
