自閉症資源中心將推線上工具包 助僱主為自閉症員工打造良好環境
自閉症患者也能做出貢獻。（圖：新加坡自閉症資源中心）
這個星期天（4月2日）是世界提高自閉症意識日，本地多個自閉症服務機構呼籲企業和社會重視和接納自閉症患者，讓他們在18歲離開學校後仍能過上充實生活。
新加坡自閉症資源中心（Autism Resource Centre）也計劃在年底之前為僱主推出線上工具包，協助他們為自閉症員工打造良好的工作環境。
配合世界提高自閉症意識日，由自閉症協會（Autism Association Singapore）、自閉症資源中心、社會服務機構AWWA、特別學校彩虹中心和聖安德烈自閉症中心組成的網絡這個月將在個別機構免費舉辦四場開放日，讓學校、僱主和公共機構進一步了解自閉症患者的需求，並探討如何為他們提供更多幫助。
自閉症資源中心主席潘麗萍說，本地目前欠缺針對18歲以上已離校的自閉症人士的援助，因此希望大家都能盡一分力，為他們提供支持，確保他們不會落在後頭。
中心也負責管理新光學校，資深副校長黎小梅談到提高自閉症患者受僱能力的重要性。
「就業是衡量優質生活的重要因素，雖然我們有願意接納自閉症患者的僱主，但如果沒有正確的培訓和支持，自閉症患者可能無法做好準備，融入工作場所。我們需要僱主創造包容性的環境，讓主管和同事支持他們不同的能力。只要僱主願意重新設計工作或重組工作流程，利用自閉症患者的長處，那我們就能幫他們尋找就業機會。」
自閉症協會去年8月開始推行試驗計劃，讓自閉症人士走入社區參與活動。
自閉症協會推行試驗計劃，讓自閉症人士走入社區參與活動。（圖：自閉症協會）
協會特別項目總監陳毅偉說，目前約有40多人在計劃下受惠。
「我們帶他們去水族館、還有體育活動，比如足球、踏青、烘培等，第二我們也要把一些學習課程融入這個計劃中，讓他們也具備閱讀能力和自理能力。1008 我們最終的目的是希望他們的家屬也能一起參與活動，幫助他們成長。」
根據本地醫院的數據顯示，近年來患上自閉症的人數有所增加。在2018年，超過5500名六歲及以下的孩童有發育障礙，比2015年到2017年的每年4362人多。
本地每150名孩童當中，約有一人患有自閉症。
