獅城3千名公務員薪資出現疏漏
新加坡政府部門的人事與薪資系統出現疏漏，約3000名在職和前公務員獲得比應得數額低的薪資、工傷補貼或退休金福利，涉及款項約1000萬元。
公共服務署是在提升政府部門的人事與薪資系統時發現這些疏漏。該部門（11月18日）發文告指出，這些計算錯誤是人為疏忽和電腦編程不準確所致。
被少付款項的公務員主要為：
一、退休金制度人員
受影響人數：約500人
背景：符合領取退休福利資格，但部分服務期不計入退休金的公務員，可在退休時選擇退還受僱期間僱主的公積金繳交額，以此讓原本不計入退休金的服務期也能計入退休福利。
疏漏：當局在計算部分公務員應退還的僱主公積金繳交額時，輸入錯誤的公積金繳交率，導致他們支付過多的款項。
二、國民服役人員
受影響人數：約1400人
背景：1991年起，全職國民服役人員在入伍前若能達到一定的體能要求，服役期可減短一到兩個月。
疏漏：個別人事部職員漏算或輸錯一些男性公務員的服役減免期，導致系統無法正確反映他們的服役貢獻，這些男公務員的退休福利、可獲請假天數、長期服務獎項選評、延長病假天數和起薪也因此受影響。
三、工傷人員
受影響人數：約1000人
背景：根據工傷賠償法令，工傷員工可請工傷假，期間應獲病假薪金。計算病假薪金應以平均月入為準，平均月入包括月薪、花紅和加工費，但不包括交通補貼和其他津貼。
疏漏：政府部門的人事與薪金系統計算錯誤，只根據員工月薪計算。
當局將賠償上述人員的損失。至於一些因上述錯誤而獲得過多付款的個人，當局將不會追討。公共服務部門從本月至明年3月將通過各部門人事部聯繫蒙受損失的人員，並從現在到明年中核實和補償相關款項。
至於已離開公共服務部門的前公務員，當局將從即日起至明年3月將寄掛號信件給他們，以及通過電話和登門聯繫他們。
公共服務署說，在職和前公務員都無須急於聯繫當局。如果到了明年3月仍未接獲當局通知，說明他們沒有蒙受損失。若有疑問，也可聯繫在職時的政府部門人事部，或發電郵至[email protected]。
公共服務署也指出，法定機構擁有人事政策自主權，但當局仍會與所有法定機構一起核查人事記錄。如果發現任何疏漏，相關機構也會做出補償。
