新加坡副總理兼財政部長黃循財在周二（9月26日）的新加坡經濟學會年度晚宴上發表了一場重要的演講，分享了政府為應對不平等和流動性的雙重挑戰而正在考慮的一些想法。
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這些想法是「前進新加坡」（Forward Singapore）的一部分，這是一項由第四代（4G）領導團隊牽頭的為期一年的全國性參與活動，旨在收集新加坡人對國家未來發展的意見和建議。
為非自願失業工人提供「適當規模」的支持
黃循財表示，新加坡在引入失業救濟方面一直「謹慎」，但鑒於經濟變化步伐加快，政府考慮為非自願失業工人提供「適當規模」的支持。
這種支持不必是一項保險計劃，而是一種政府資助的、規模適當的福利，幫助這些工人渡過眼前的困難，同時支持他們繼續提高技能和找工作，並最終以更強的實力反彈。
政府之所以對失業救濟持謹慎態度，是因為其他國家的「負面結果」，失業者因為享受慷慨的福利而失去工作的動力。由於人工智慧等技術的影響，許多現有的工作崗位可能會變得過時，而新的就業機會和機會也會出現，這意味著工人必須為職業生涯的多重轉變做好更好的準備。
他說，政府需要採取更多措施來幫助工人適應經濟中更快的變化和動盪，特別是那些40 多歲和 50 多歲的老年工人，他們可能因為照顧義務而難以留出足夠的時間來更新他們的技能
加大對成人教育和培訓的投資
黃循財表示，政府今年在「未來技能」計劃上的支出幾乎翻了一番，達到近 10 億新元，但政府「可以而且將會做更多」投資於終身學習和再培訓。
政府正在考慮的其他領域包括為職業中期工人補充技能未來信貸，以及為職業中期工人抽出時間參加全日制長期課程提供培訓津貼。還將提供職業規劃和指導以及更好的工作匹配支持，以幫助員工進入能夠更好地利用和獎勵其技能的角色。
通過這些努力，政府可以確保大多數新加坡人的實際收入和生活水平持續提高。
縮小「大學工資溢價」和工資差距
黃循財表示，政府還將繼續改進計劃，提高弱勢群體的收入，同時逐步縮小國家的貧富差距，其中一個重點是技術教育學院（ITE）的學生和畢業生，他們的起薪與理工學院和大學畢業生的起薪之間的差距越來越大。
這反映了世界各地都存在的大學工資溢價，但新加坡的大學工資溢價可能更高。這也體現在經濟上，與其他發達經濟體相比，新加坡的「職業工資差距明顯更大」，特別是在那些從事知識型工作和從事「手工和用心」工作的人之間。
太大的工資差距會帶來問題，也是教育焦慮和壓力的根源，因為父母和孩子擔心走上「正確」的道路，為未來找到「正確的」工作。政府「將盡一切努力縮小工資差距，鼓勵更加多樣化的就業途徑，並灌輸對每項工作、每項職業和每項技能的尊嚴和尊重」。
這將通過重新設計工作、提高生產率、升級技能和建立更好的晉升途徑，「逐個行業」地完成。
促進社會流動和慈善事業
黃循財的演講還涉及培育慈善文化和促進社會流動，對於後者，政府的重點是來自弱勢群體的兒童，以防止不平等現象傳遞給下一代。
他說，政府已經採取了一系列措施，如 KidSTART、擴大負擔得起的優質學前教育名額和補貼等，以為更多低收入父母提供支持孩子成長的知識和技能。政府將繼續不遺餘力地確保每個孩子都有一個良好的人生開端。
這些是關於前進新加坡的一些關鍵想法，也是他們下一階段國家建設的議程，希望確保新加坡仍然是一個每個人都能在一生中不斷進步、創造充實和有尊嚴的生活的地方，為今天和明天提供更大的保障。
他說，我們將儘快結束前進新加坡的演習並發布最終報告，並期待與新加坡人分享更多細節，我們希望與您一起共同努力，為我們的國家創造一個更美好的未來。
