示意圖。（圖：iStock）
政府將把外派計劃和海外培訓等項目的外派人員名額，從每年的400人，增加到超過700人。
人力部長陳詩龍在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，目前，企業發展局、金融管理局、資訊通信媒體發展局等通過這些計劃，支持企業培養本地人才。
接下來，政府將通過增加培訓名額，讓更多本地專業人士有機會到海外工作或吸取經驗，以培養更多具備國際視野的新一代商業領袖。
另外，政府也會加強對外派人員和他們的家人的支持，以更好地過渡到在海外或回國後的生活。這些支持包括協助解決組屋最低居住年限限制的問題，以及回國後孩子的入學申請；外派人員也可通過新加坡領導網絡(Singapore Leaders Network)獲得所需信息和外派地的住房和教育方面的指導。
政府也致力於加強商業領袖生態系統，以建立職業網絡和獲取職業資源。其中，當局將加強新加坡領導網絡，為外派人員提供海外過渡支持，擴大交流活動和導師計劃，並拓展新加坡領導網絡英才計劃(SGLN Fellowship)，同時促進新加坡領導網絡同行業組織的跨領域交流。
