百年船企曹氏家族富過四代 掌門人不強求子承父業
因航運發家的曹氏家族傳承百年，打破了「富不過三代」的魔咒，掌門人曹慰德分享對於家族企業傳承的看法以及與我國的緣分。他鼓勵子女追逐夢想，不強求他們參與管理接手生意。
曹慰德的曾祖父曹華章20世紀初在上海黃浦江畔經營運輸生意，祖父曹隱雲也進軍銀行業，父親曹文錦在40年代南下香港闖蕩，創辦萬邦航運集團，被譽為 「華人船王」 。曹慰德於1995年接管家族企業，將傳統航運企業轉型為業務多元化的跨國公司萬邦泛亞聯盟集團。
66歲的萬邦泛亞聯盟集團主席曹慰德接受《8視界新聞網》採訪時表示，他不強求子承父業，反而鼓勵子女在各自感興趣的領域發展。
子未必承父業
曹慰德育有兩子一女，長子目前在美國進行科學研究，女兒剛生產，幼子仍在求學。
「就是因為我沒有選擇，所以應該給他們有選擇。（接班）這個隨便他們。不過我說，你要出去看看這個世界，一個人要做自己的天命。」
雖然他歡迎子女參與企業管理，但也做好日後由職業經理人接手的準備。
「你看很多家族企業大了之後，家族不一定參與在管理裡面。這個跟才華有關係的，你不是這個料，你（會）做壞的呀，就是他們回來，（我）要看看他們能做這個位置嗎。回來了之後，不是股東哦，是來做服務的。」
曹慰德與父親曹文錦、母親曹周美琦、哥哥曹慰祖。（圖：受訪者提供）
富過四代以愛傳家
打破「富不過三代」的魔咒後，他的關注點不再是財富，而是文化傳承和可持續發展。
曹慰德近年來著手整理家族歷史和制定家訓。在研究了其他家族企業的興衰後，他對「富貴」有特別的定義，認為「貴」的核心是為生命增值。
他說：「家族企業為什麼不過三代，因為他忘記了，富之後不貴就不能持續。富貴是兩步路，你有了錢之後做什麼，為什麼增值。傳承是要目標也有意義，最主要這個家族企業是有價值的，所以富之後必定要貴。」
曹慰德也把「愛」寫入曹氏家訓中，強調愛是傳家的秘訣，「沒有愛，一個家族可以持續嗎？不可以，家庭也不能持續。最重要（的是）培養愛。培養愛也是從富到貴的路。」
新達城（左）；新達城發展公司首任主席曹文錦與時任內閣資政李光耀出席新達城國際會議與展覽中心啟用儀式（右）。（圖：受訪者提供）
不後悔出售新達城
曹慰德回憶，父親曹文錦在1985年與香港多名富豪應我國政府的邀請，到本地投資新達城的建設，曹文錦也被推舉為新達城發展公司主席。當時，在東南亞商界馳騁多年的曹慰德看好本地，因此決定將集團總部從香港搬來本地。
他說：「那個時候做新達城（項目），李光耀總理找我爸爸（說），『那你就帶頭唄，你來新加坡這麼久』，那麼就帶頭了。我之後跟我父親說，新加坡好的，因為我看得太多年了，就決心全部搬過來，新加坡變（成）總部。」
雖然新達城對曹氏父子有特別意義，也是他們與我國結緣的開始，但曹慰德並不後悔將它出售，強調是順應時代和商機變化的舉措，也是必要的斷舍離。
「沒有（不捨得），你要知道一點東西，行商不能不捨得。只是一個項目，做完就做完了。沒有（遺憾），這個是常規，不要給物質綁住。你不變，變（化）就會把你變掉。」
