新加坡36歲自殺警察生前受歧視？警方澄清來了！
7月21日，36歲警曹烏瓦拉賈（全名Uvaraja S/O Gopal）自殺。他生前曾在自己的臉書帳戶上發表長文，表示自己在工作場合遭受種族歧視和職場霸凌。隨後，新加坡內政部長尚穆根發文要求警察部隊徹查。
7月24日，新加坡警察部隊發出文告，向目前調查出來的部分結果作出公開和解釋。
多次投訴上司
警察部隊：
他面臨巨大工作挑戰
文告中，新加坡警察部隊說烏瓦拉賈多年來曾多次投訴他的上司和同事，且這些投訴都已得到調查和處理。不過，鑒於他在去世前提出的指控，目前正在對其中一些指控進行再次調查。
從官方的角度來看，他的上司認為他在工作中面臨巨大挑戰。他們曾試圖以多種方式幫助他，包括：
1. 為他提供輔導以解決績效問題；
2. 應他的要求，在九年內將他調到六個不同的工作單位；
3. 應他的要求，自 2015 年以來，他還獲得了額外的假期，超出了他通常享有的休假、事假和普通病假。
例如，他在 2022 年的工作時間少於 30 天，因為他在休各種類型的假，包括長期病假、無記錄假和無薪假。
2023 年，出於類似原因，他的工作時間少於 25 天。
4. 從 2016 年起，烏瓦拉賈的上司還在他服役期間的不同階段為他安排了諮詢和心理援助。
最近一次是在 2023 年 1 月，在他報告工作壓力後，他被指派了一名輔導員。
2023 年 2 月 16 日，他到一個新單位報到（他要求從原單位調出）後表現出情緒不穩定的跡象。同一天，一名輔導員對他進行了輔導，隨後警察心理服務部的一名心理學家也對他進行了心理輔導。
出於安全考慮，他從 2023 年 2 月 16 日起不再攜帶槍枝。
投訴同僚不當行為
警察部隊：
已作出對應懲罰
2021 年 8 月，烏瓦拉賈曾提醒上司，指出有同僚在警察局大院內吸食毒品。根據他提供的信息，一名獨立上司受命在警察局內搜查電子菸和吸食裝置，並與有關人員面談。由於投訴不成立，因此沒有採取任何紀律行動。
在 2023 年 1 月發生的另一起事件中，烏瓦拉賈在另一個警隊中提醒上司，他發現有警員吸菸。調查發現了這一違規行為的證據，隨後對這些警官採取了紀律處分。
在這兩起事件發生後，上司在烏瓦拉賈請求下，把他調到另一個單位重新開始工作，這是因為他覺得與被他舉報的同事一起工作很不自在。
警察部隊：
與家人關係緊張
曾毆打兄弟
警方訪談還顯示，烏瓦拉賈與家人關係緊張。
2023 年 7 月 13 日下午，警方多次接到來自烏瓦拉賈父母住所的求助電話。當警方趕到時，烏瓦拉賈正在與家人就經濟問題發生爭執。據稱，他還毆打了自己的兄弟。
因此，警方開始調查他故意傷害和蓄意騷擾的案件。
這是一起懸而未決的案件。
2023 年 7 月 14 日，烏瓦拉賈的母親再次向警方報案，稱她擔心自己的安全。隨後，烏瓦拉賈的嫂子也在當天晚些時候報警求助，稱他在她家門外。警察到達後，烏瓦拉賈已離開現場。
警察部隊：
表達最深切哀悼
適當時候會進一步更新
文告中，新加坡警察部隊也表示，以上都是已知事實，因此列出。目前並非所有相關調查都已確認結果。 烏瓦拉賈在新加坡警察部隊服役超過10年，最後一次任職是在宏茂橋警區。新加坡警察部隊再次表達最深切的哀悼，並正在為他的家人提供最大的幫助。
新加坡警方2023年5月演習
圖源：SPF官網
官方也重申了對於種族歧視採取反對的立場。烏瓦拉賈在 2015 年提出的種族歧視指控仍在調查中，相關人員也已被問詢。不過，新加坡警察部隊發現這些指控證據不足。
其實，新加坡警察部隊的人員對工作場所的歧視問題有投訴渠道，一旦發出，投訴將被嚴肅看待。
新加坡警方將再次審查這些指控，並將調查結果提交總檢察長辦公室，之後進一步提交給內政部長，由他決定是否對調查結果作進一步審查。
