新加坡作為亞洲的富國，一直被受國人追捧。同樣的工作內容在新加坡的待遇會更優厚，而且新加坡也是一個有著無限商機的國家。那麼國人去新加坡就業有怎樣的形式呢？新加坡就也准證EP到底是怎麼回事呢?
就業移民是新加坡現存三種移民途徑的主要途徑之一。新加坡就業准證（EP）是新加坡人力部頒發的等級工作準證，申請者的准證成功獲批後，可以進一步申請新加坡的永久居留權（PR）。
新加坡就業移民（EP）的優勢有哪些？
1.投入少，只要求公司運作良好，無任何註冊資金要求。
2.就業准證批准一般是1-5年。
3.就業准證家屬可直接申請家屬准證，小孩可直接入政府中小學。
4.無學歷要求，年輕的申請者需擁有優秀院校的畢業證書，而年長的申請者必須有更高的薪水以及相應工作經驗。
新加坡就業移民(EP)申請條件？
1.獲得新加坡正常運作的公司以3300月薪以上的薪水聘請。
2.自己開公司聘用自己或收購已經正在運作的公司。
關於申請EP 的倆種形式到底有何差異？
1.如果是持有公司股份，以公司股東身份申請就業准證（EP），則被定義為自雇就業准證，申請者為公司老闆。
2.如果不持有股東身份，只是以公司董事或僱傭的員工身份申請則為普通的就業准證（EP）。
自雇就業准證和就業准證的准證類型並無任何差別，但申請者在公司扮演的角色不同。因為公司角色不同，在申請永久居民（PR）時審核標準會有差異。具體差異如下：
員工形式申請EP轉永居時主要考核條件：申請人拿到新加坡就業准證EP後12-14個月後便可向政府申請永久居民（PR）。員工就業准證是否能申請到新加坡永久居民，主要參考學歷、准證類型、薪水、在新加坡的時間、在新加坡的財產、家庭情況等因素。
股東形式申請EP轉永居時主要考核條件：公司股東的自雇就業准證（EP）申請新加坡的永久居民（PR）主要考察於申請者個人條件的同時，還將參考公司是否為新加坡經濟、員工崗位提供、公積金納稅、稅收等方面作出貢獻。
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