老有所依，不用看人臉色伸手要錢過活。
💰錢能讓人有底氣退休，或者退而不休🤝 能不能好好enjoy黃金年華，就要看我們公積金💰給不給力啦～💪
💡 你知道嗎❓
只要55歲時公積金存夠基本存款；那麼65歲時開始，每個月可以領取一筆利息💰哦～
舉個例子，在2027年滿55歲，公積金基本存款 (Basic Retirement Sum) 達到$114,100；那65歲開始，每個月都能拿$980的入息💵
眾所皆知，要靠公積金暴富是不可能的，但要用它來安享晚年，卻是穩穩妥妥的牢靠方法之一。
這也是全國職工總會(職總)常年努力的方向。而職總副秘書長王志豪，多年來也一直倡導支持年長工友、致力確保年長員工在職場獲得公平待遇，幫助他們達到基本退休需求。他呼籲通過技能提升、提高法定退休年齡和重新僱傭年齡，來增加國人退休保障，並減少他們失業的可能性。
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💡 我們也想讓你知道，前不久的《2024年財政預算案》公布，2025年1月1日起，55歲 - 65歲員工的公積金繳交率，將提高1.5%
具體是：
1）55歲-60歲員工的總繳交率 = 32.5% (員工17% + 老闆15.5%)
2）60歲-65歲員工的總繳交率 = 23.5% (員工11.5% + 老闆12%)
政府將提供額外1年的過渡性公積金抵消 (CPF Transition Offset)👍幫助僱主減輕成本壓力✔
不只這些，上星期的《新財政預算案的政策辯論會》上，王志豪要求政府早日宣布希麼時候再調高法定法定退休和重新僱傭年齡，讓年長員工和其僱主都有足夠時間來適應。他強調通過法定的退休年齡和重新僱傭年齡來延長有效工作年限的重要性，同時也強調給予平等的機會和培訓。
王志豪也感謝政府為40歲以上的國人推出的技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up Programme），並呼籲大小企業與職總合作成立公司培訓委員會(簡稱CTCs) 。
這些補貼的加強措施，借力公積金，讓國人能安心養老、自力更生，更安心放心開心的安享晚年。當然，不止中老年人要做好退休規劃；其實所有年齡層的打工人，都要未雨綢繆🌂
正因如此，職總副秘書長陳國明也在《新財政預算案的政策辯論會》表示，職總將為所有工友爭取利益。他呼籲僱主招聘更多中年職工，公平支付薪酬，並提供技能發展機會。他建議國人必須提升技能並鼓勵企業成立CTC以達到更好的效率。
另外，職總公司培訓委員會(CTCs)也在支持企業轉型和技能提升中起到作用，為不少企業取得成功。同時，面對技術進步和人工智慧自動化帶來的就業位移，他強調提升技能和持續學習的重要性。在會議上，他舉例說明工會在裁員期間支持工人和解決就業爭議的重要性，並鼓勵員工加入工會以獲得更好的保障。
職總承諾繼續捍衛員工的利益，並爭取為國人提供優秀工作崗位，確保新加坡人具備從事這些工作的技能。最重要的是～他們志在捍衛大家的權益，讓每個國人都能得到公平的培訓機會和職場待遇⚖️ #EveryWorkerMatters
#EveryOlderWorkerMatters
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