新加坡全國僱主聯合會去年12月展開有關遠程工作/居家辦公安排的調查，如今發布調查結果，受訪的大約140名僱主，83%提供遠程辦公的靈活工作選項，多數員工每星期可居家辦公一兩天。
約三分之二的受訪僱主在運營許可的情況下，會讓員工每星期居家辦公一兩天，只有5%允許三天或更多，也有少數僱主的靈活辦公政策是按月而不是按周安排。
受訪僱主當中，有13%沒提供這類選項，未來一年也不打算推出。另有2%目前沒提供，但計劃在未來一年實行。
對比去年數據，2024年，提供至少一種類型靈活工作安排的僱主有72.7%，比率高過2019年的52.7%。靈活工作安排可包括靈活的辦公地點、工作時間和工作量。
