經過三年的疫情洗禮，相信很多上班族都像我一樣，再也回不去每天回返公司上班的日子。
每天回公司，一天內必須兩次擠公共運輸不說，還很浪費時間，往返得至少兩小時。此外還須準備上班的服裝、鞋子、有的沒有的一大堆，無形中浪費了很多不必要的資源。
有趣的是，（10月31日）在《聯合早報》也看到，普華永道（PwC）在2022年的一項調查顯示，從2021年至2022年，喜歡居家辦公的人有上升趨勢，每10名新加坡員工，就有超過七人表示喜歡居家辦公，比其他國家多。
（聯合早報）
甚至有高達73%的本地員工希望未來12個月（從2022年6月算起），能以混合工作模式工作，比全球的平均63%高出10個百分點。
不說遠的，單看自己和友人辦公單位的情況，就能看到這種「寧願居家辦公也不想回返公司」的情形天天在上演。
最近聽一位朋友說，他就職的企業為了鼓勵員工回返公司上班，竟然推出一周內兩天提供免費午餐的員工福利，而且可以任選兩天。
這個免費午餐的預算還挺高的，每人30新元。但員工必須提前一天在公司指定午餐供應商的網站預訂隔天的伙食。
免費午餐看上去蠻豐盛的。（作者提供）
這個做法實施後，有些員工忘了提早訂午餐，也有人預定了卻臨時有事來不了公司，反正是狀況百出。
幸好員工們還算自動自發，一旦訂餐後去不了公司，都會麻煩其他同事幫忙吃掉午餐，或是碰巧知道某位同事忘了預訂午餐，就趕緊將午餐轉讓給對方，這樣就不浪費了。
除了午餐，朋友的公司也舉辦一些活動鼓勵員工親自進到辦公室來參與，可謂用心良苦。他們是一家跨國企業，據說同樣的福利也在美國和英國的公司內實施。
雖說免費午餐內容很豐盛，具有一定的誘惑力，但是他告訴我，員工的出勤率似乎並沒有因為免費午餐的提供而增加很多，最多也就增多10%至15%員工罷了，而且新加坡的出勤率還是最高的。
免費午餐有時是豐盛的自助餐。（作者提供）
碰巧我自己就職的公司也鼓勵一半時間居家辦公，所以我們會三天在公司上班，兩天在家辦公。
這個制度實施後，周一和周五這兩天就會有比較少同事在公司上班。
大家普遍都覺得周末休息不夠，周一早上爬不起來上班，所以多選擇周一在家辦公。而周五一般上會議比較少，加上又是周末前一天，晚上可能約了朋友聚餐，於是又多了不進來公司上班的理由。
公司的管理層也注意到這點。於是，為了鼓勵大家周一和周五來上班，就為員工們準備免費午餐。
「盒飯式」免費午餐。（作者提供）
由於是跨國企業，加上新加坡分公司的員工人數較少，午餐就直接在公司聊天群組內訂購，由一位同事幫忙與供應商接洽。英國那頭的員工較多，人事部則會預估上班員工的人數去訂自助餐或是盒飯。
說真的，我一般不會因為免費午餐而特地在周一或五去公司上班。
但為了和其他同事反其道而行之（周一和周五的會議室比較容易預訂），我也會偶爾周一或周五到公司上班順便吃免費午餐。
免費午餐還有一個隱藏的好處。由於工作地點在中央商業區（CBD），午餐時段外出用餐，無論是餐廳或小販中心都特別擁擠。
午餐時段的麥士威熟食中心。（海峽時報）
公司提供午餐，反倒能為我們省下不少時間，又可以利用這個機會與同事聊天聚一聚。
無獨有偶，我們兩家都是金融行業，同時也是跨國企業，在新加坡的辦公地點也位於中央商業區，不知道其他領域的員工是否也有同樣的待遇？
