郭麗萍日前在社交媒體小紅書分享了兩則標題為《新加坡打工騙局》的視頻，內容講訴自己在今年6月底至9月中期間在新加坡擔任餐吧駐唱歌手期間的遭遇。（圖：小紅書/郭不知知）
一名中國籍女子在社交媒體申訴在新加坡工作期間被老闆拖欠薪水，稱自己墜入海外打工騙局，希望提醒所有想要到海外求職的人士一定要擦亮眼睛，不僅所有細節必須問清楚，且一定要拿到准證才前往。
事主是來自中國四川的郭麗萍，她日前在社交媒體小紅書分享了兩則標題為《新加坡打工騙局》的視頻，內容講訴自己在今年6月底至9月中期間在新加坡擔任餐吧駐唱歌手期間的遭遇，僱主為 Xin Yan F&B Pte Ltd。
郭麗萍在接受《8視界新聞網》採訪時表示，今年6月14日，一名中介主動聯繫她。由於該中介是她在成都的共同朋友，同時也是多年的微信好友，加上對方的背景讓她感到信任，因此她沒有多加懷疑。
她坦言，她本身很喜歡新加坡，想著既能賺錢又能夠體驗異國風情便心動答應。
「對方當時告訴我的工作內容是每天負責彈琴和唱歌，並且承諾我一天的薪水是800人民幣（約145新幣），此外每天還有小費和點歌提成等。」
6月26日飛抵新加坡
雙方談妥工作內容和薪金後，她在6月26日中午飛抵新加坡，但很快察覺情況異常。
她是直到前一天（6月25日）才收到工作準證信息，抵達當晚便立即投入工作，回到宿舍時卻只能睡在沙發上。
她指出，抵達後遇到的第一個問題是工作準證上標註的月薪僅為500新元，遠低於中介承諾的逾2萬人民幣（逾3650新幣），相差七八倍。
儘管她當場提出質疑，但因對中介的信任，選擇暫時接受。第二個月發薪時，工資確實按照每天800人民幣（約146新幣）結算。
第二個問題則是中介所承諾的點歌提成，她一分錢也未收到。
「我問過老闆，但對方說錢已經全部結給中介。直到第三個月，店長突然通知所有人每人扣200新幣，理由是我們收了小費。」
找中介理論小費 卻被開除
她不服氣去找中介理論，豈料對方卻以此為由把她開除，並拒絕支付她32天的工資，總金額3萬多人民幣（5500多新元）。
不僅如此，她在被開除後的第二個晚上被趕出宿舍。
她表示，當她向老闆討要薪資時，老闆卻讓她去找中介，稱舞台是承包給中介的，薪水也由中介負責發放。
「兩邊都在互相踢皮球，我要求拿回薪水的時候，還被威脅和惡意造謠。」
隨後，她在9月4日向人力部和勞資政糾紛調解聯盟通報案件，並在9月16日參與第一次調解，但僱主沒有派人出席。她在9月17日返回中國。
目前，她正在通過僱傭糾紛索償庭尋求法律途徑解決薪資爭議。
她表示，拍攝視頻的目的是為了提醒所有有意赴海外工作的求職者：務必擦亮眼睛，詳細了解所有工作細節，並在取得合法工作準證後再前往當地。
雙方未能達至和解 案件轉僱傭糾紛索償庭
勞資政糾紛調解聯盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，簡稱TADM）證實這起事件的發生。
聯盟發言人表示，他們已協助調解事主與前僱主 Xin Yan F&B Pte Ltd 之間的糾紛，並協助處理相關的僱傭索賠事宜。
發言人說，由於雙方未能達成和解，事主已在今年9月30日獲發申索轉介證書，以便她能夠向僱傭糾紛索償庭登記作裁決。
目前，尚未有其他員工向同一個僱主提出索賠。
聯盟同時呼籲，在新加坡工作的雇員如需協助，可提交申索，當局將協助通過調解或將案件轉介至僱傭糾紛索償庭，以追討薪資。
《8視界新聞網》已聯繫店家，但未獲得回應。
