人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

2019年01月22日

21世纪什么最贵?

- 人才!

根据最新的调查显示,

新加坡的人才竞争力继续保持世界第二名!

仅次于瑞士,是唯一挤进前10的亚太国家!

项由欧洲工商管理学院、人力资源公司德科集团和印度塔塔通信携手完成的“2019年全球人才竞争力指数”报告显示,新加坡在吸引和留住人才方面仍保持领先地位,在125个国家中排名第二,也是唯一挤进前10名的亚太国家。

人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

今年的报告共分析了125个国家的人才竞争力,这些国家国内生产总值的总和占全球近98%,总人口则占全球93%。

根据报告,新加坡在人才竞争力方面的得分为77.27分,略低于去年的78.42分,排名则继续保持在第二名,仅次于瑞士。

“人才·竞争力”

( ??? 为留下人才 新加坡不遗余力 !!! )

在当今社会,人才才是第一生产力,比如在国内,面对每年的毕业季,各地纷纷推出优惠政策,希望吸引优秀的大学生留下来工作。

人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

上海新政

上海此前发布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》,提出非上海户籍的大学应届毕业生,必须通过学校学历、在校成绩、竞赛加分、英语能力、用人单位等各项指标评估,达到一定分数后才能落户上海。其中最重头的,就是北京大学和清华大学的应届本科毕业生则能获得优待,只要符合基本条件就能直接落户上海。

大家都知道,北上广的户口非常难得,如今上海允许毕业生直接落户,可见一线城市的人才荒问题开始日益凸显。

同样新加坡也面临着人才缺失的问题,那么新加坡的政府是怎么做的呢?

人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

教育:留学生奖学金

从1992年开始,新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金,其中包括:SM1、SM2。这两个计划覆蓋从初中到大学,一个学生几乎所有的学习生涯。

SM1的招生考试通常是在暑假期间进行,多为7月底至8月初,学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试,一共分为两天。

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SM2的招生考试也与SM1类似,面向高二理科生开放申请,分为笔试和面试。其中笔试包括英文,数学,物理及 IQ。全部考试在一天内完成。

原本新加坡还设置了SM3奖学金,面向优秀大学生开放,不过已于2011年终止,不再续签协议。

移民:放宽外籍人才限制

近几年,为有效留住人才,新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民,并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生,毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。

人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

2003年11月起,新加坡更进一步打开吸引人才的大门,颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人,凭自己的商业计划,都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境,还能更新居留期限并为家属申请居留权。

待遇:提供丰厚的薪金待遇

借助于雄厚的经济实力,新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略,便是提供丰厚的薪金待遇。

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至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员,年薪超过百万的更是比比皆是。

氛围:打造世界级国际环境遇

总理李显龙曾指出:

“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题,因此,如何创造吸引国外人才的环境,更为重要。”

政府认为,要使新加坡成为一个吸引人才的国家,首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。

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花园城市的干净、整洁,良好的社会秩序,廉洁高效的政府和公正透明的法律制度,对来自世界各地的人才,都具有强大的吸引力。

“人才·竞争力”

( ??? 竞争力源自创新能力 !!! )

“创新已成为所有发达经济体的当务之急,也是越来越多新兴国家的优先事项!”

但大多数国家都未能掌握。

结果显示,世界上只有少数创新强国,包括新加坡和瑞士

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创新投入

新加坡能取得如此佳绩,政府对创新的重视和高瞻远瞩也是功不可没。早在1991年,新加坡就成立了科技局,并制定了国家科技发展计划,每隔五年拨款给研发和创新领域。1991-1995年新加坡投入了20亿新币;1996年-2000年投入了40亿新币;2001年-2005年投入了70亿新币……这个增长幅度,还真不是一般国家能做到的!

院校高居最具创新力大学排行榜

去年夏天,汤森路透(一家跨国大众媒体及资讯提供商)公布了亚洲最具创新力的75所大学排行榜

这个排行榜着重于各个大学在发表学术文章、申请专利和创新发明方面的表现。

具体的评估指标包括各个大学的专利申请数量、成功获得专利的数量、国际专利、专利被引述次数、学术期刊出版量、同企业协作撰写的期刊比率等。

新加坡国立大学(NUS)闯进前十!新加坡南洋理工大学(NTU)也拿下了第26名的位子~

虽然,这次NUS排在第10名……但其实与去年相比,排名有上升一个位置哟!而且,NUS真的超重视创新能力~

人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

NUS每年都会举办超级大规模的创新展会!而且好巧不巧,今年的展会就是在公布榜单的那天……

每年展会都吸引了大量的科技公司前来参展,让你看看市面上最高精尖的科技~

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国情推动各种崭新实验

人才竞争力,新加坡依旧高居全球第二

上图是新加坡近年大力推广的自动食物售卖机,可以一次性解决土地和人手两大问题。2017年甚至推出了首家无人餐厅,任何时间也可以吃到热腾腾的食物,整个过程不用接触任何人。

表面看来,这是件很悲惨、孤独的事情。背后是新加坡政府因应人口老龄化,刻意大量引入食物自动售卖机和无人餐厅,以免日后劳动力不足。

虽有工人担心被机器人“抢饭碗”,政府则锐意令全体国民转型至高产值行业,令这个面积细小的国度,在充满创新的新世纪继续繁盛。

而新加坡政府为减省劳动力,在各个行业都大量引入或鼓励企业使用自动化系统。

除食物自动售卖机和无人餐厅外,当地三家主要超市几乎近半分店,均已引入自助付款系统。又率先在商业区试行无人驾驶的士计划,乘客只需用手机应用程序,即可叫车。

在政府推动下,各种“无人服务”的发展也许将较全球任何地方更快。

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新加坡推出的“无人的士”试验计划(图片来源:日经亚洲评论)

新加坡自国父李光耀昔日为这个小小东南亚城市,定下有力与全球最先进国家竞争这个“不设实际”大目标开始,多年来政府一直在做各种崭新实验。

几大种族没有任何一个以英文为母语,政府偏以英语为官方语言;土地不足时,大刀阔斧清拆历史建筑物,进行大型城市规划项目;早在1998年就引入计电子道路收费系统划,解决中环交通挤塞问题。

新加坡拥有优越的地理位置,可接触庞大的东南亚新兴市场,以及优厚的政府资助,她的创新步伐从未停止……

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