15名WP、SP持有者涉嫌学历造假,这3种情况工作准证也会被吊销

2021/02/19   •   6万阅
新加坡学历造假问题日益严重,近期有多名工作准证持有者因虚报学历遭调查。本文探讨了新加坡学历造假的风险、涉及的准证吊销原因,包括违反入境规定、抗疫规定和WP怀孕等情况。了解这些潜在的风险,有助于雇主和求职者更好地保护自身权益,避免不必要的麻烦。

学历造假,在新加坡会面临相当严重的惩罚。

之前有人申请PR时学历造假被判坐牢,最近,15名工作准证持有者因虚报学历受到了新加坡人力部的调查。

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这15名工作准证持有者的文凭,都是来自于印度的一所私立大学Manav Bharti University。

如果学历造假的指控被证实,这15人将被吊销准证,甚至面临2年的监禁和2万新币的罚款。

谁捅出来的?

按理说只要能拿到工作准证,这些人的文凭都是经过了审核的。而且涉事大学远在印度,也很难实地走访。可为什么这15个人的文凭突然就被查到了呢?

原因就在2月1号《印度时报》的一篇报道。

报道中称,Manav Bharti 大学在11年间向印度17个邦的学生共卖出了36000个假文凭。印度警方是在查一个学历造假案件时查到这个大学的。

印度警方还发现,在这所大学颁发的41000个文凭中,只有5000个是真的。

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(Manav Bharti 大学。图源:该大学官网)

在谷歌上搜“Manav Bharti 大学”,可以找到这所大学的校区。虽然从官网的图片来看,校区似乎被山林包围,占地面积并不大。

而且根据印度警方的调查,这所大学也并不是所有的文凭都是假的,这就增加了识别的难度。可能正是因为如此,新加坡的雇主和人力部才未能在一开始发现这15人学历造假。

学历造假谁的锅?

如果学历造假真的存在,那么学历造假者本人肯定难辞其咎。但除了当事人背锅,新加坡雇主和人力部似乎也应该承担一定责任。

人力部在声明中说,雇主对确保外国雇员学历的真实性和质量有“首要责任”。在向人力部递交准证申请前,雇主就应该已经全面考察过雇员,包括他们的资质和文凭。

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人力部还说,大多数的雇主在聘请外籍员工之前,都会做足功课,确保他们请到的是符合条件的人。

在收到雇主的准证申请后,人力部还会进行一轮审核,直接与资质发出机构确认或聘请第三方机构进行审核。

过去五年,平均每年有660名准证持有者被发现学历造假,并被永远禁止在新加坡工作。

哪些情况准证会被吊销?

学历造假并不是唯一一种会导致准证被吊销的情况,下面3种情况,也会导致准证被吊销!

1. 违反新加坡入境规定

去年2月,两名外籍员工因为违反了新加坡的入境规定,就被吊销了准证。

这是因为去年2月疫情爆发,只要有中国大陆旅行史,就必须在入境前获得人力部的批准。

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虽然当时雇主已为这两名外籍员工申请入境,但并未获得人力部的批准。而且,他们在预定入境新加坡前至少12小时之前,就被告知了申请结果失败。

尽管如此,他们还是执意坐飞机抵达新加坡,抵新后立即遭到遣返。

2. 违反抗疫规定

疫情期间违反抗疫规定,也有可能被吊销准证。

同样是去年2月,10名准证持有者违反了《缺席假》,其中6人准证被吊销,4人受到了人力部的严厉警告。

在被吊销准证的其中两个案件中,员工和雇主都声称不了解《缺席假》的要求,但其实人力部早已将这些要求告知他们。这2名员工的准证被吊销后,被永久禁止在新加坡就业。雇主聘用外籍雇员的权限也被暂停两年。

而另外一起案件中,本应居家隔离的外籍员工在赌场被发现,被人力部吊销准证,并从此禁止在新加坡工作。

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3. WP怀孕

根据新加坡人力部有关条例,持有WP的外籍人士在新加坡不可怀孕生子,如果要和新加坡公民/PR结婚,也必须得到人力部批准之后才能注册结婚。

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一旦违反条例,准证将会被吊销,如果生下孩子,母子将会被遣送回原籍国家。

总之,在新加坡持有准证工作,一些触碰底线的事情千万不能做。否则一旦事发,就只能追悔莫及了。

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