Meta正持续推进其向人工智能（AI）的战略转型，新一轮裁员浪潮已在硅谷悄然展开，预计将裁撤超过200个岗位。
据多方报道，此次规模看似温和的裁员，实则是更大规模裁员潮的前奏。本次调整主要波及Meta的销售团队、招聘部门以及Reality Labs硬件事业部。
为全力押注生成式AI项目，Meta正加速精简冗余岗位，同时豪掷数十亿美元，全面升级其AI基础设施。
据《Livemint》援引加州就业发展部的监管文件显示，Meta位于伯林盖姆的办公室将裁撤多达24个职位；而在森尼韦尔总部，约74名员工也将收到“粉红色离职通知”。
Fox Business报道称，部分受影响员工将获得内部转岗机会。Meta发言人表示：“我们团队持续进行重组与调整，以确保始终处于实现目标的最佳状态。只要有可能，我们都会为受影响的员工寻找其他岗位。”
回溯至2022年11月，Meta曾一次性裁撤1.1万名员工，占当时总员工数的13%；仅仅四个月后，又宣布再砍1万个岗位。而这一次，裁员的涟漪已远超硅谷，开始重塑其他行业的招聘趋势与经济稳定性。
公司预测，到2026年，Meta在资本支出上的投入将高达1350亿美元，其中相当大一部分将用于AI基础设施建设。
早在今年3月，路透社就曾披露，Meta正筹划一场席卷全公司的裁员行动，目标直指至少20%的员工，以应对AI高昂的运维成本。
最新数据显示，截至2023年12月31日，Meta全球员工总数已接近7.9万人——而这场风暴，才刚刚开始。
