新加坡：随着人工智能（AI）在全球范围内重塑各行各业，在包括 Meta 在内的全球巨头掀起新一轮裁员浪潮后，新加坡的劳工组织敦促企业确保员工获得公平对待。
全国职工总会（NTUC）和新加坡工业与服务业雇员工会（SISEU）表示，企业在采用人工智能技术时应当保持公平与透明，同时应为员工提供升级技能和职业晋升的机会。
此次联合声明是在 Facebook 的母公司 Meta 启动大规模全球裁员计划之后发表的，预计此次行动将影响全球数千名员工。
据彭博社引用公司内部备忘录报道，Meta 的亚洲区员工于 5 月 20 日早晨开始收到裁员通知，据报道，新加坡员工在凌晨 4 点左右成为了首批收到邮件的人群。
Meta 此前在内部宣布，计划削减全球约 10% 的员工，约 7,000 人。而最新的报告显示，这次裁员行动最终可能影响全球多达 8,000 个工作岗位。
最新的裁员潮正处于一个更广泛的全球趋势之中：随着企业加速采用 AI 技术，纷纷通过削减人力来优化成本。近几个月来，全球各大科技巨头和银行在重组业务、实现功能自动化过程中，均宣布了规模不等的减员计划。
NTUC 和 SISEU 在声明中强调，在企业转型过程中，绝不能让员工掉队。
这些组织表示：“随着公司的转型，员工必须与公司同步进步。”
他们补充道，在无法避免重组的情况下，支持员工实现公平过渡将是核心优先事项。这包括有针对性的再培训计划、职业支持以及实际援助，旨在帮助受影响的员工尽快过渡到新岗位。
受裁员影响的新加坡公民和永久居民可以通过就业与就业能力研究所（e2i）寻求帮助，该机构提供职位匹配服务、职业指导以及技能升级建议。
此外，员工也可以直接联系 SISEU 寻求支持。
