新加坡：隨著人工智慧（AI）在全球範圍內重塑各行各業，在包括 Meta 在內的全球巨頭掀起新一輪裁員浪潮後，新加坡的勞工組織敦促企業確保員工獲得公平對待。
全國職工總會（NTUC）和新加坡工業與服務業雇員工會（SISEU）表示，企業在採用人工智慧技術時應當保持公平與透明，同時應為員工提供升級技能和職業晉升的機會。
此次聯合聲明是在 Facebook 的母公司 Meta 啟動大規模全球裁員計劃之後發表的，預計此次行動將影響全球數千名員工。
據彭博社引用公司內部備忘錄報道，Meta 的亞洲區員工於 5 月 20 日早晨開始收到裁員通知，據報道，新加坡員工在凌晨 4 點左右成為了首批收到郵件的人群。
Meta 此前在內部宣布，計劃削減全球約 10% 的員工，約 7,000 人。而最新的報告顯示，這次裁員行動最終可能影響全球多達 8,000 個工作崗位。
最新的裁員潮正處於一個更廣泛的全球趨勢之中：隨著企業加速採用 AI 技術，紛紛通過削減人力來優化成本。近幾個月來，全球各大科技巨頭和銀行在重組業務、實現功能自動化過程中，均宣布了規模不等的減員計劃。
NTUC 和 SISEU 在聲明中強調，在企業轉型過程中，絕不能讓員工掉隊。
這些組織表示：「隨著公司的轉型，員工必須與公司同步進步。」
他們補充道，在無法避免重組的情況下，支持員工實現公平過渡將是核心優先事項。這包括有針對性的再培訓計劃、職業支持以及實際援助，旨在幫助受影響的員工儘快過渡到新崗位。
受裁員影響的新加坡公民和永久居民可以通過就業與就業能力研究所（e2i）尋求幫助，該機構提供職位匹配服務、職業指導以及技能升級建議。
此外，員工也可以直接聯繫 SISEU 尋求支持。
