一项调查显示，超过七成新加坡人希望找到一份可出差国外的工作，近八成国人也表示，移居国外若可改善工作与生活平衡，他们会考虑移民。
这项调查由人力资源公司任仕达（Randstad）在今年7月18日至8月5日展开，目的是了解职员对环球流动性的看法。调查针对东南亚国家、中国、香港、马来西亚和新加坡等34个国家和地区进行。各地至少有400人参与调查，参与者年龄介于18至65岁。
澳大利亚是新加坡人出差的首选国家。
调查显示，对各地员工而言，有机会出国公干是选择工作的重要考量。72%受访的新加坡职员就希望找到一份能让他们到国外工作的职位，首选国家是澳大利亚，日本和美国分别是国人出差第二和第三最受欢迎的工作地点。
调查也显示，如果只能在换工作和移民之间做选择，58%的国人还是会选择留在新加坡换工作，其中原因包括，家人和朋友都在本地，而且新加坡的工作环境也相对安全和稳定。
如果只能在换工作和移民之间做选择，58%的国人还是会选择留在新加坡换工作。
然而，如果出现具吸引力的条件，不少国人不排斥移民海外工作。71%受访国人愿意为了“有意义的事业”移民，74%则会为“更高的薪水”移民。79%国人表示，移居国外若可改善工作与生活平衡，且对事业有利，他们就会考虑移民。
文告引述任仕达新加坡和马来西亚地区经理佳雅·戴丝（Jaya Dass）说，职员在考虑换工作时，虽然会被更高的薪水吸引，但也会将其他因素纳入考量。
“公司要吸引和留住人才，就得花时间了解如何提高员工对工作的满足感，以及如何提高他们工作上的自信。当雇主致力于为员工打造良好工作体验时，员工就比较不会另寻工作了。”
