示意图。（图：路透社）
法定机构公共雇员联合会（AUSBE）正同新加坡政府科技局合作，为受重组影响的员工提供支持，目前已有近30家企业愿意提供近300个职位空缺。
新加坡政府科技局前天（15日）宣布将进行转型，未来两年内预计有7%至9%工作岗位不被保留，首阶段裁退93人。
法定机构公共雇员联合会秘书长吴天豪表示，政府科技局在重组过程早期阶段就同法定机构公共雇员联合会接洽，以便为受影响的员工提供支持。
“法定机构公共雇员联合会的首要任务自始至终是减轻这次行动的影响，并为受影响的员工提供支持。为此，法定机构公共雇员联合会与当局密切合作，积极探索裁员以外的替代方案，包括提供再培训、学徒培训和重新部署的机会。”
吴天豪表示，法定机构公共雇员联合会也为被裁退的员工争取到一项优于集体协议规定的强化支持方案。
在协议下，受影响员工应该获得一个月的通知，并且按服务年资计算遣散费，每服务满一年可获一个月薪资，以25年为上限。
另外，法定机构公共雇员联合会也同政府科技局合作，为受影响的员工提供协助他们转型和过渡的支援，包括发放相等于三个月薪资的额外补偿（ex-gratia）、按比例计算的绩效奖金，以及为法定机构公共雇员联合会会员提供的六个月带薪工会会籍。
此外，法定机构公共雇员联合会也为受影响员工提供职业转型的支持以及就业资源，协助受影响的员工探索就业机会。
全国职工总会旗下的就业与职能培训中心（e2i）职业指导顾问也为受影响的本地居民和永久居民职员提供职业指导与职位匹配服务。
近30家企业提供了超过300个同科技相关的职位空缺，例如项目工程师、网络系统工程师等。
就业与职能培训中心也会邀请受影响员工出席在8月4日举行的科技专才招聘会。
吴天豪说：“法定机构公共雇员联合会的首要任务是维护所有受影响员工和会员的利益，并确保他们在这次的重组过程中，受到公平且有尊严的对待。”
任何法定机构公共雇员联合会会员或受影响的员工若需要任何支援，或者有任何疑问，可通过热线6297 2097或电邮至[email protected]，联系法定机构公共雇员联合会。
