示意圖。（圖：路透社）
法定機構公共雇員聯合會（AUSBE）正同新加坡政府科技局合作，為受重組影響的員工提供支持，目前已有近30家企業願意提供近300個職位空缺。
新加坡政府科技局前天（15日）宣布將進行轉型，未來兩年內預計有7%至9%工作崗位不被保留，首階段裁退93人。
法定機構公共雇員聯合會秘書長吳天豪表示，政府科技局在重組過程早期階段就同法定機構公共雇員聯合會接洽，以便為受影響的員工提供支持。
「法定機構公共雇員聯合會的首要任務自始至終是減輕這次行動的影響，並為受影響的員工提供支持。為此，法定機構公共雇員聯合會與當局密切合作，積極探索裁員以外的替代方案，包括提供再培訓、學徒培訓和重新部署的機會。」
吳天豪表示，法定機構公共雇員聯合會也為被裁退的員工爭取到一項優於集體協議規定的強化支持方案。
在協議下，受影響員工應該獲得一個月的通知，並且按服務年資計算遣散費，每服務滿一年可獲一個月薪資，以25年為上限。
另外，法定機構公共雇員聯合會也同政府科技局合作，為受影響的員工提供協助他們轉型和過渡的支援，包括發放相等於三個月薪資的額外補償（ex-gratia）、按比例計算的績效獎金，以及為法定機構公共雇員聯合會會員提供的六個月帶薪工會會籍。
此外，法定機構公共雇員聯合會也為受影響員工提供職業轉型的支持以及就業資源，協助受影響的員工探索就業機會。
全國職工總會旗下的就業與職能培訓中心（e2i）職業指導顧問也為受影響的本地居民和永久居民職員提供職業指導與職位匹配服務。
近30家企業提供了超過300個同科技相關的職位空缺，例如項目工程師、網絡系統工程師等。
就業與職能培訓中心也會邀請受影響員工出席在8月4日舉行的科技專才招聘會。
吳天豪說：「法定機構公共雇員聯合會的首要任務是維護所有受影響員工和會員的利益，並確保他們在這次的重組過程中，受到公平且有尊嚴的對待。」
任何法定機構公共雇員聯合會會員或受影響的員工若需要任何支援，或者有任何疑問，可通過熱線6297 2097或電郵至[email protected]，聯繫法定機構公共雇員聯合會。
