为协助新来的外籍专业人士，促进外籍专业人士融合行动联盟（Alliance for Action on Integration of Foreign Professionals，简称AfA-IFP）提出五项倡议，希望在让他们更好地了解本地生活和工作规范的同时，也能支持企业有效落实融合本地人与外籍人士的包容性做法。
AfA-IFP由文化、社区及青年部、工商联合总会和全国雇主联合会联合成立。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希（10日）出席一个外籍专业人士迎新活动时做出这项宣布。
名为“就业准证之旅（EP Journey）”的迎新计划，就是AfA-IFP提出的五项倡议之一。文化、社区及青年部从今年5月起就试行这项计划，帮助新来的就业准证持有者了解本地社会规范、价值观和日常生活。
为期六个月的试行计划，有望让600名新来的就业准证持有者受惠，之后或将逐步扩大范围到所有新就业准证持有者。
其他倡议还包括：由商会和商团牵头，为外籍专业人士举办的迎新日活动；由全国雇主联合会为企业制定融合指导手册并举办工作坊；以及由工商联合总会主办文化敏感培训课程，并推出一个资源中心，为企业和外籍专业人士提供有关职场和社区融合的资源。
截至6月，已经有超过50家企业参与了AfA-IFP的各项试点计划。参与者包括人力资源专员、团队主管和就业准证持有者等。
