為協助新來的外籍專業人士，促進外籍專業人士融合行動聯盟（Alliance for Action on Integration of Foreign Professionals，簡稱AfA-IFP）提出五項倡議，希望在讓他們更好地了解本地生活和工作規範的同時，也能支持企業有效落實融合本地人與外籍人士的包容性做法。
AfA-IFP由文化、社區及青年部、工商聯合總會和全國僱主聯合會聯合成立。
文化、社區及青年部兼人力部政務部長迪內希（10日）出席一個外籍專業人士迎新活動時做出這項宣布。
名為「就業准證之旅（EP Journey）」的迎新計劃，就是AfA-IFP提出的五項倡議之一。文化、社區及青年部從今年5月起就試行這項計劃，幫助新來的就業准證持有者了解本地社會規範、價值觀和日常生活。
為期六個月的試行計劃，有望讓600名新來的就業准證持有者受惠，之後或將逐步擴大範圍到所有新就業准證持有者。
其他倡議還包括：由商會和商團牽頭，為外籍專業人士舉辦的迎新日活動；由全國僱主聯合會為企業制定融合指導手冊並舉辦工作坊；以及由工商聯合總會主辦文化敏感培訓課程，並推出一個資源中心，為企業和外籍專業人士提供有關職場和社區融合的資源。
截至6月，已經有超過50家企業參與了AfA-IFP的各項試點計劃。參與者包括人力資源專員、團隊主管和就業准證持有者等。
