人力部。
人力部发布额外烟霾指引，指导雇主如何根据一小时PM2.5悬浮颗粒浓度，及时调整员工的户外工作安排。
人力部前天（20日）发布文告表示，这套新指引是针对现有空气污染指数（PSI）预测指导原则的补充，协助雇主根据一天内的空气质量变化，及时调整当天工作安排。
人力部表示，随着一小时PM2.5浓度上升，雇主应逐步减少让员工在户外工作，并针对身体状况不同的员工，采取不同的预防措施。
对于较容易受到烟霾影响的员工，包括年长员工、孕妇，以及患有慢性心脏或肺部疾病的员工，当PM2.5处于偏高水平，也就是每立方米56至150微克时，雇主应避免安排他们从事粗重的户外工作。
当PM2.5达到高水平，也就是每立方米151至250微克时，则应避免安排他们从事户外工作。
当悬浮颗粒浓度达到非常高水平，也就是每立方米251微克或以上时，雇主就必须停止这部分员工的所有户外工作。
至于健康状况良好的员工，当局建议雇主，在PM2.5处于偏高水平时，减少他们的粗重户外工作；达到高水平时则避免安排他们从事粗重户外工作。
一旦PM2.5达到非常高水平，雇主应尽量减少员工的一切户外工作。
雇主也应采取适当措施降低风险，在PM2.5处于偏高水平时，使用机械辅助设备、安排员工轮换工作、让员工在室内休息，以及确保他们补充足够水分等。
当PM2.5处于高水平，而员工无法避免从事粗重户外工作时，雇主应提供N95或同等防护级别的口罩。
若一小时PM2.5达到非常高水平，而户外工作又无法避免时，雇主应提供口罩或适当的呼吸防护器具，并安排员工每小时休息一次，例如每次约10至15分钟。如果有室内空间，则应让员工在室内休息。
人力部也提醒雇主检讨烟霾应对计划，如果有员工必须在户外工作，雇主应储备至少一个星期所需的口罩。
