😷 烟霾天上班的保障又加码：人力部10月20日发布额外工作指引——1小时PM2.5一旦突破250，体弱员工必须停止所有户外工作。新分档、雇主义务、举报渠道，一次讲清。
一、新指引讲什么
雇主除了按24小时PSI预报提前规划隔天的户外工作，还应根据当天的1小时PM2.5浓度评估空气质量变化，及时调整户外安排；指数呈上升趋势时，应逐步减少户外工作。
二、1小时PM2.5分档（微克/立方米）
56–150（偏高） 👉体弱员工（年长者、孕妇、慢性心肺疾病患者）避免较激烈户外；健康员工减少高强度户外
151–250（高） 👉体弱员工避免任何形式户外；健康员工避免高强度户外；避不开高强度的须提供 N95或同级口罩
250以上（非常高） 👉体弱员工禁止所有户外工作；健康员工减少所有户外；提供口罩或呼吸防护，并安排每小时室内休息10–15分钟
三、雇主还要做到
检讨烟霾应对计划（识别易受影响员工、决定哪些工作减少或改期、制定恶化时的限制标准）；为户外员工备足至少一周的口罩；采用机械辅助、工作轮换、室内休息并确保饮水充足。此前的24小时PSI分档不变：超200避免长时间高强度户外、超300全员减少户外。
⚠ 雇主未采取适当防护措施，员工可通过人力部 SnapSAFE 平台举报。1小时PM2.5与24小时PSI是两套指标，前者看当下、后者看全天，不要混用。
以人力部（MOM）指引原文为准。
以上为公开信息整理，来源：相关主管当局公开公布；本文只作制度陈述，具体以官方最新公布为准。
