新加坡正在面临一个尴尬的现实：年轻人不结婚，结了婚不生，生了的又不够养；而另一边，老人已经越来越多。
上周五（7月10日）发布的《家庭趋势报告》用一组触目惊心的数字，让每个人都真切感受到：新加坡的人口问题，比想象的更严峻。
三个数字，直击痛点
报告里的三组数据把人口问题摆到了所有人面前。
第一组数据：0.87。
这是新加坡2025年的居民整体生育率，不仅创下历史新低，也是首次跌破0.9。远低于维持人口稳定所需的2.1替代水平，新加坡人真的生不动了。
第二组数据：翻倍。
65岁及以上的独居年长居民从2015年的4万1200人增至去年的8万8400人，十年翻了一倍多。更令人忧虑的是，与配偶同住但无子女的年长者，从2014年的10万7300人飙升至去年的22万2800人，占65岁以上年长居民的29%。
第三组数据：三连降。
2025年新加坡仅有2万4688对新人登记结婚，比2024年减少6.2%，连续第三年下滑。新郎初婚中位年龄升至31.1岁，新娘29.6岁，对于结婚这件事，新加坡人是越来越不急了。
生育率拉不回来、老龄化加速推不回去，新加坡靠什么填补人口缺口？移民政策会有调整吗？
既然缺人，为什么不能多引进移民？
6月8日，黄循财总理在新加坡报业俱乐部主办的对话会上提到2013年《人口白皮书》里设的690万人口目标，然后明确表示：新加坡目前人口大约611万，远不到690万，所以不需要上调这个数字。
接下来他说的那句话才是关键：“既然移民的步伐继续受到控制，加上我们自己的生育率充其量保持稳定，不太可能大幅上升，未来的人口规模实际上不会增加到一个非常高的数字”。
意思是：新加坡缺人，但也不能无限制地放人进来。原因不难理解——一个只有七百多平方公里、资源有限的城市国家，人口承载能力是有上限的。如果为了填补劳动力缺口就大开国门，带来的住房、交通、医疗、教育压力，本地社会未必接得住。
所以黄循财给新加坡定的方向是两条腿走路：一边控制移民节奏，一边靠科技提高生产力。他在对话会上说得很直白：“在新加坡这样总是面临劳动力短缺的城市，你和企业及雇主聊聊就会发现，他们一直在找人手，而我们不可能不断引进劳动力”。既然不能一直加人，那就用人工智能和自动化来补这个缺口。
每年批约4万张PR，2.5到3万个公民名额
PR或申请入籍的名额是有的，而且是透明的。副总理颜金勇已经在国会宣布，未来五年每年预计批准约4万名PR和2.5万到3万名新公民。2024年实际批了35,264名PR，新目标相当于上调了13%到15%。黄循财也强调，新加坡“应当继续保持这种开放社会和移民国家的姿态”。
但门槛在提高。从2027年1月起，新EP申请者的最低薪资门槛将从5,600新元涨到6,000新元，金融服务业从6,200涨到6,600。更重要的是，政府现在筛选移民的标准已经不只是看薪水单，而是看你能不能融入本地社会、认同这里的价值观和生活方式。
黄循财的原话是——“确保每一个新移民都认同本地的价值观与生活方式，并能很好地融入”。
说到底，新加坡现在要的不是能干活的人，而是愿意留下来过日子的人。机会还在，但靠一份工作躺着拿PR的时代，确实已经结束了。
