新加坡讯：2月17日，正值农历新年首日，卫生部长翁乙光宣布，约23,000名社区护理组织（CCO）员工将获得至少7%的薪资上调。
这些员工主要在养老院、活跃乐龄中心及长者护理中心等场所，为患者提供照护服务。
翁乙光部长是在走访亚历山大医院期间，接受媒体采访时公布此项消息。按照传统，每逢农历新年首日，卫生部长及其他政治领袖都会探访本地医疗机构。
他提到，去年在医院走访时，曾宣布护士、药剂师及其他医疗专业人员的薪资调涨。当时，另一群体也关切自己是否能获得类似加薪。他表示：“今天，我想就这个群体作出一些宣布，也就是我们的社区护理组织（CCO）员工。今早我走访了圣卢克医院，与部分员工进行了交流。”他并指出，卫生部将在未来几个月内发布更新的薪资指引。
翁部长表示，相关调整预计于2025年底或2026年初全面实施，呼吁CCO员工耐心等待，待各项细节逐步落实。
他也希望，随着卫生部致力提升医疗行业的吸引力，能有更多人投身护理领域，于不同岗位上贡献所长。
翁乙光坦言，CCO员工薪资上调将导致各机构运营成本上升，但政府将全力支持此项计划。目前已拨款首笔1亿新元，专用于补贴CCO员工的薪资增长。
他同时指出，政府已于2025年宣布增加长期护理服务的补贴。他表示：“与此同时，正如我去年所宣布，我们也将加强长期护理服务的补贴，这正是CCO所提供的服务范畴，包括养老院、长者护理中心（SCC）以及居家个人护理（HPC）。我们将进一步提高新加坡人在这些服务上的津贴，新措施将于今年7月正式生效。”
