新加坡：一名家庭帮佣在社交媒体上寻求建议，指控其雇主强迫她每月清理三处不同的房产，其中还包括一栋位于马来西亚的房子，据称她每月被派往那里两次。
在周一（5月25日）分享至Facebook群组“SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER”的一篇匿名帖子中，这名帮佣表示，她难以应对极其繁重的工作量和频繁的奔波。
据她描述，她不仅在新加坡的雇主家中花费大量时间进行清洁，还被要求清理雇主的办公室，并且每月必须前往马来西亚清理另一处房产。
“我在这里已经精疲力竭了，因为我每天在家里工作到深夜，”她写道，“然后我还得去办公室打扫。一个月之内，我要清理三个地方。”
该帮佣还声称，由于中介公司据称与她的雇主关系密切，她“无法向中介投诉”。
她表示，之前尝试投诉时，中介不仅没有帮她解决问题，反而对其破口大骂，说了一些伤害她的话。
在绝望中寻找出路的她向社区其他成员请教：“如果我离开这份工作，还会有其他雇主愿意接收我吗？我才来这里一年。谢谢大家的回答，希望有人能帮我找一个好雇主。”
“这绝对是不允许的。”
许多评论者对这些指控感到震惊，几名同行帮佣指出，根据规定，工人通常不允许在工作许可（work permit）上注明的居住地址之外的房产或工作场所工作。
一名评论者建议该帮佣收集证据。他们表示：“记录下所有你去马来西亚打扫的日期。截屏中介对你辱骂和伤害的话语。拍摄视频和照片证明你在那里打扫，以便掌握所有细节。这样当你向人力部（MOM）举报时，你才知道如何回答。”
另一人评论道：“必须举报这样的雇主！绝对！不能！去打扫！另一栋！房子！”
第三个人写道：“这严格禁止。拍照片作为证据，尤其是他们在马来西亚的房子和他们的办公室。”
第四个人补充道：“天呐，这绝对是不允许的。合同里写了什么就应该遵守什么。”
根据新加坡人力部（MOM）的规定，外籍家庭帮佣仅允许在向部门申报的雇主居住地址工作。
人力部表示，非法派遣帮佣在另一个居住地址工作或执行非家政职责的雇主可能会面临严重处罚。被发现违反规则的人最高可被罚款10,000新加坡元，并可能被禁止在未来雇佣家庭帮佣。
