新加坡：一名家庭幫傭在社交媒體上尋求建議，指控其僱主強迫她每月清理三處不同的房產，其中還包括一棟位於馬來西亞的房子，據稱她每月被派往那裡兩次。
在周一（5月25日）分享至Facebook群組「SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER」的一篇匿名帖子中，這名幫傭表示，她難以應對極其繁重的工作量和頻繁的奔波。
據她描述，她不僅在新加坡的僱主家中花費大量時間進行清潔，還被要求清理僱主的辦公室，並且每月必須前往馬來西亞清理另一處房產。
「我在這裡已經精疲力竭了，因為我每天在家裡工作到深夜，」她寫道，「然後我還得去辦公室打掃。一個月之內，我要清理三個地方。」
該幫傭還聲稱，由於中介公司據稱與她的僱主關係密切，她「無法向中介投訴」。
她表示，之前嘗試投訴時，中介不僅沒有幫她解決問題，反而對其破口大罵，說了一些傷害她的話。
在絕望中尋找出路的她向社區其他成員請教：「如果我離開這份工作，還會有其他僱主願意接收我嗎？我才來這裡一年。謝謝大家的回答，希望有人能幫我找一個好僱主。」
「這絕對是不允許的。」
許多評論者對這些指控感到震驚，幾名同行幫傭指出，根據規定，工人通常不允許在工作許可（work permit）上註明的居住地址之外的房產或工作場所工作。
一名評論者建議該幫傭收集證據。他們表示：「記錄下所有你去馬來西亞打掃的日期。截屏中介對你辱罵和傷害的話語。拍攝視頻和照片證明你在那裡打掃，以便掌握所有細節。這樣當你向人力部（MOM）舉報時，你才知道如何回答。」
另一人評論道：「必須舉報這樣的僱主！絕對！不能！去打掃！另一棟！房子！」
第三個人寫道：「這嚴格禁止。拍照片作為證據，尤其是他們在馬來西亞的房子和他們的辦公室。」
第四個人補充道：「天吶，這絕對是不允許的。合同里寫了什麼就應該遵守什麼。」
根據新加坡人力部（MOM）的規定，外籍家庭幫傭僅允許在向部門申報的僱主居住地址工作。
人力部表示，非法派遣幫傭在另一個居住地址工作或執行非家政職責的僱主可能會面臨嚴重處罰。被發現違反規則的人最高可被罰款10,000新加坡元，並可能被禁止在未來僱傭家庭幫傭。
