示意图（图：iStock）
鼓励低薪雇员进行长期再培训和技能提升的加强版就业技能计划（Workfare Skills Support - Level Up），将从2月9日起开放申请，适用于3月1日之后展开的培训。
人力部和劳动力发展局（Workforce Singapore）前天（29日）发文告透露这一消息时也表示，在这项计划下，全时间接受长期培训的低薪雇员，可获得相等于过去一年平均收入50％的培训津贴，或每月至少300元。一年可获得的培训津贴顶限为1万8000元。
至于以部分时间接受长期培训的进修者，他们也能获得每月300元的培训津贴，一年可获得的培训津贴顶限是3600元。
现有的就业技能计划（Workfare Skills Support），主要帮助的是参加短期培训的低薪雇员。进修时只能获得每小时6元的培训津贴，培训津贴顶限每年则是1080元。
为更好支持低薪雇员的职业发展，加强版就业技能计划将涵盖不同职业阶段的长期培训。低薪雇员可在40岁前，获得长达24个月的培训津贴，在40岁后还可再获得长达24个月的培训津贴。
只有符合资格的新加坡公民可申请加入加强版就业技能计划，他们必须年满30岁，过去一年的平均月薪不超过3000元，拥有的房产少过两套等。
公众从2月9日起可登录培训津贴系统（Training Allowance System）提交申请。
符合申请的课程包括高等教育机构的资格证书，技能创前程职业转换计划课程等。
加强版就业技能计划最初是在去年财政预算案公布时宣布。
