新加坡人力部（MOM）昨天发布第二季劳动市场报告，报告显示，经季度调整的职位空缺连续第二个季度减少16％至47700个，少于上一季度的57100个，职位空缺对失业者比例也自2017年12月来首次跌破1，每名失业者只有0.94个职缺，显示劳工需求下降，僧多粥少情况加剧。
不包括女佣的总就业人数第二季仅增加6200人，环比上一季度的10700人大幅下跌，同比也下降300人。
在各行业中，服务业就业人数增幅最大，为5400人，建筑业就业人数增加2700人，制造业就业人数减少1500人。
报告显示，第二季被裁退的有2320人，少于上一季度的3230人。被安排一周工作较少天数或暂时解雇的员工，连续第三个季度攀升，达970人。根据人力部，这意味着经济正在放缓，而这种暂时安排不会完全剥夺员工权益，也证明公司愿意对员工负责，比裁员要好。
包含新加坡公民与永久居民的居民失业率6月攀至3.1％，比3月的3％高。
劳动市场报告显示，第二季只有60％的被裁退居民在六个月内找到工作，比上一季度的66％低，也比去年第二季的64％低。
今年第二季被裁退的人当中，77％是专业人士、经理、执行员与技师（professionals,managers, executives and technicians，简称PMET），比他们在劳动队伍所占的57％比率还要高。
文员、销售员与服务员仅占裁员人数的13％，生产与运输操作员、清洁工人与劳力工人占其余10％。
(信息来源：新加坡MOM)
