随着新加坡努力抓住新的经济机遇，考虑到有限的本地劳动力和全球范围内的人才竞争，对人才紧缺岗位的需求需要通过外国劳动力人才补充来满足。据此，新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）申请将迎来重大变革，即互补专才评估框架（COMPASS）积分制。
新加坡透露的加分细节里除了高学历外，还有一个很重要的加分方向：紧缺技能奖励和战略经济优先公司奖励！即申请是否具有从事紧缺职业拥有紧缺技能！而且，新加坡人力部还发现去年底，本地出现逾10万个职位空缺，比3年前还增一倍！
图源：sohu
什么是紧缺技能奖励？俗称人才紧缺岗位技能
紧缺技能奖励是 COMPASS 中的第五个标准，它认可了目前当地劳动力短缺的需要高度专业技能的职业的 EP 申请人，这些职业被列入了紧缺职业清单（SOL）。
SOL 职业必须对新加坡的经济优先事项表现出战略重要性，并且由于技能差距而出现严重的劳动力短缺。由人力部和贸易工业部 (MTI) 与行业机构和三方合作伙伴协商，通过严格的评估流程制定，一共有27个人才紧缺职业岗位，这不是明晃晃的抢人么！
EP 申请者凡是从事这些紧缺职业的，都可以在申请就业签证时直接获得最多 20 点奖励积分。那么这27个紧缺职业岗位及薪水是什么样的呢？小编根据MOM的公布给大家整理出来啦，我们一起来看看！
这也反映了本地工作增长领域，这些紧缺岗位的加分使公司在招聘时具有更大的确定性，行业机构也坚定承诺与行业合作开发当地渠道，以解决这些短缺问题。
这些努力包括与高等教育机构合作，为毕业生提供工作所需的技能，以及制定计划来提高和重新培训已经在该行业或担任相邻职位。当然为选择专业方向的学生们提供了一些有意义的参考！
这首份 SOL 将每三年审查一次，但 MOM 将保留每年根据市场情况添加或删除职业的灵活性。
新的就业准证的框架也为企业提供了清晰且可预测的人力资源规划，并认可了为发展强大的本地渠道和多元化的外国劳动力而做出的努力。
